Ingeniero de Procesos

Ingeniero de Procesos

Job Description


 RESPONSABILIDADES

  • Colaborar con el liderazgo de los programas de Mejora Continua así como controlar y supervisar el cumplimiento de las metas e indicadores operacionales, preparar informes operativos y estratégicos

  • Aplicación de conceptos de Lean Manufacturing y herramientas Kaizen, Supervisando todos los procesos y rutinas de producción y apoya la optimización diaria de las líneas para garantizar que tanto la eficiencia como la calidad se mantengan altas, involucrando los estándares de Seguridad, Calidad y Productividad y mejora el desempeño.

  • Identifica e implementa mejoras a los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar/optimizar la eficacia y eficiencia de los procesos; desarrolla mejores prácticas, rutinas y soluciones innovadoras para mejorar las tasas de producción y la calidad de los resultados, así como imparte capacitaciones al personal

  • Evalúa continuamente los equipos y procesos en conjunto con el área de mantenimiento incluidas las pruebas periódicas y garantiza que se lleven a cabo las tareas de mantenimiento.

  •  Plazos y condiciones diligentes para la prestación de servicios, contribuyendo a satisfacer las demandas de las áreas, controlando y supervisando el cumplimiento de los objetivos e indicadores de productividad de los empleados, contribuyendo al proceso de mejora continua en la calidad de los servicios ofrecidos;

  • Trabajar con las áreas de la compañía, analizando y resolviendo eventos relacionados con el incumplimiento de los compromisos firmados, así como activando las áreas involucradas, para asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio;

  • Preparar informes operativos y estratégicos, responder al monitoreo y envío de situaciones y sucesos relacionados con las entregas previstas por las áreas, organizar y mantener los documentos que se refieren a operaciones y suministros de servicios, así como respaldar análisis y definiciones de gestión;

  • Responsable operacional de los principales contratos laborales subcontratados que se producen en el departamento de producción;

  • Monitorear el lanzamiento de la producción para garantizar la información correcta dentro del sistema operativo SAP - Trazabilidad;

  • Evaluar las rutinas diarias en las líneas de producción para mejorar los estándares de Seguridad, Calidad y Productividad.

  • Participa como miembro del equipo en asignaciones de CAPEX o lidera proyectos de instalación y/o mejora de procesos asignados, dentro de los lineamientos de gestión de proyectos, redactando objetivos técnicos, determina las especificaciones del proyecto de acuerdo con los requisitos de las operaciones y los estándares de desempeño y prepara estimaciones de costos

  • Asegura la finalización exitosa de los proyectos, instalación y puesta en marcha proporcionando documentación de procesos e instrucciones de funcionamiento de las fases asignadas dentro de las limitaciones de tiempo y costo presupuestadas.

  • Asiste al personal de producción en la resolución de problemas; realiza análisis de causa raíz en caso de mal funcionamiento (recurrente); sugiere soluciones para evitar que se repitan los fallos de funcionamiento.

REQUISITOS

  • Carrera profesional terminada en Ingeniería orientado a Alimentos, Producción, Mecánica o Química
  • Experiencia de 1 a 2 años en procesos industriales de cualquier sector y de 1 a 2 años de experiencia en actividades de mejora continua
  • Certificaciones en programas de mejora continua como Green Belt en Six Sigma o Lean Manufacturing
  • Nivel de ingles Avanzado
  • Competencias destacables como Apego a normas, ejecución de planes, orientado a resultados, solución de problemas y desarrollo, capacitación y coaching
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Que se passe-t-il ensuite ?

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Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

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L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

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Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

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Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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Alfredo Daniel Martinez

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