Ingeniero de Procesos

Ingeniero de Procesos

Job Description

What the company is looking for:

  • Professional with degree in careers such as Industrial, Mechanical, Electromechanical Engineering or similars.
  • Master degree is preferable
  • Minimum of 5 years of experience in manufacturing multinational companies
  • English fluency B2+

Roles and responsibilities:

Process design 

  • Develops, configures and optimizes production processes from inception through to start up and certification, researches and develops new equipment 

  • Drafts technical project objectives by drafting maintenance of CAPEX or improvement project proposals and plans; determines project specifications in line with operations requirements, and performance standards; completes technical studies and prepares cost estimates 

  • Evaluates and validates design alternatives to create optimum designs. 

  • Certifies the technical accuracy of designs and financial business case associated 

 

Process management and troubleshooting 

  • Keeps an oversight of all production processes and supports the day-to-day optimization of the production lines and processes 

  • Assists Production staff in troubleshooting in the event of problems; performs root cause analysis  in case of (recurring) malfunctions, problems or other issues; suggests solutions to prevent malfunctions from recurring 

  • Monitors the performance of equipment, including regular testing and ensuring maintenance tasks are carried out 

 

Projects 

  • Participates as a team member in a broad CAPEX assignments, or leads project teams in CAPEX projects  

  • Participates in assigned installation and/or process improvement projects, within the project management guidelines. 

  • Ensures successful completion of the assigned project phases within the budgeted time and cost constraints. 

  • Manages the Installation and start-up of new process equipment; provides process documentation and operating instructions 

 

Continuous improvement 

  • Continuously evaluates equipment and processes to ensure both efficiency and quality remain high 

  • Identifies and implements improvements to the production systems, processes and practices in order to improve / optimize effectiveness and efficiency of the processes; develops best practices, routines and innovative solutions to improve production rates and quality of output 

 

Technical leadership 

  • Stays abreast of the latest developments in process management 

  • Acts as a technical consultant on production processes; Contributes to the development of Nutreco technical standards 
     

  • Compliance 

  • Assures that all process documentation shows and ensures compliance with both internal and external regulations 

  • Performs risk assessments of the equipment and processes being used, covering all aspects from safety, health, food safety and all other HSSE standards 

  • Signals potential hazardous and / or unsafe situations, takes appropriate action is case of imminent unsafe situations

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Delia Noelia Apolo Torres

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