Mechanical Engineer

Mechanical Engineer

Job Description

  • Technical project management 

  • Develops technical project objectives by drafting maintenance of CAPEX project proposals and plans 

  • Determines project specifications in line with operations requirements, and performance standards; completes technical studies and prepares cost estimates 

  • Evaluates and validates design alternatives to create optimum designs. 

  • Certifies the technical accuracy of designs.  

  • Projects 

  • Participates as a team member in a broad CAPEX assignments, or leads project teams in maintenance and CAPEX projects  

  • Participate in assigned installation and/or maintenance projects, within the project management guidelines. 

  • Ensures successful completion of the assigned project phase within the budgeted time and cost constraints. 

  • Monitoring and auditing 

  • Conducts technical audits and ad hoc monitoring of existing installations and relevant equipment in order to support the technical availability of the installation 

  • Generates reports regarding project / installation status, progress of maintenance and project work, incidents and update relevant systems as well as technical documents as required. 

  • Maintenance and troubleshooting 

  • Defines maintenance and engineering standards, procedures and approaches for the assigned area, in order to enhance the quality and availability of the installation 

  • Troubleshoots in case of (recurring) malfunctions, problems or other issues; Suggests solutions to prevent malfunctions from recurring 

  • Assists in preparing, planning and scheduling maintenance and project work; Supervises (scheduled and non-scheduled) maintenance work, carry out testing and generate and implement solutions and/or corrective action to installation and maintenance problems. May actively participate in the execution of the work whilst supervising 

  • May maintain or supervise inventory management of equipment, parts, and supplies to ensure availability of equipment / spare parts for continuous production 

  • Leads maintenance continuous improvement methodologies and best practices such as TPM, spare part mgt, Cost of ownership optimization, supplier tenders in the field of maintenance with purchasing …. 

  • Technical leadership 

  • Provides technical leadership to a group of (permanently of temporarily) assigned engineers and technicians. 

  • Stays abreast of the latest developments in maintenance and engineering  

  • Acts as a technical consultant on maintenance and engineering; Contributes to the development of Nutreco technical standards 

  • Compliance 

  • Ensures that all activities are prepared and executed in line with all relevant safety regulations and procedures (work permits, LoTo, etc.), as well as technical standards, regulations, procedures, instructions, guidelines, and promote awareness, including addressing anomalies to others.  

  • Signals potential hazardous and / or unsafe situations, takes appropriate action is case of imminent unsafe situations 

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

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Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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