Analista de projetos III
Job Description
- Garantir que os requisitos de um projeto sejam coerentes, desafiar os requisitos em vista do negócio de metas funcionais, de acordo com as metas e objetivos do projeto e os requisitos de orçamento, a fim de garantir que os objetivos do projeto estejam alinhados com clientes internos e outras partes interessadas.
- Contribuir com a execução do projeto, coordenar todas as partes internas e externas envolvidas e monitorar a consistência com o plano do projeto e as alterações aprovadas. Garantir transições bem-sucedidas, resultando na adoção e realização de mudanças causadas pelo projeto. Obter as aprovações necessárias para o projeto de todas as partes interessadas internas e externas, a fim de obter os resultados do projeto de acordo com o planejamento do projeto e os requisitos do projeto, e o cliente interno ficar satisfeito.
- Analisar, determinar um plano de risco, monitorar, controlar e orientar a realização de entregas de acordo com acordos, padrões, orçamento e diretrizes de qualidade.
- Monitorar e gerenciar, relatórios sobre o orçamento, tempo, organização, recursos, qualidade e riscos dos projetos atribuídos, tomar ações corretivas quando necessário e garantir relatórios adequados, para garantir que o Projeto seja entregue dentro do orçamento e atenda aos objetivos. Garantir uma administração sólida do projeto, e que esteja de acordo com as diretrizes da Nutreco.
- Fornecer atualizações regulares do status e do progresso do projeto às partes interessadas (Proprietário do Projeto e Comitê Diretor) nos horários acordados e quando necessário, e facilitar o processo de tomada de decisão do projeto, para que os riscos e as expectativas de qualidade sejam compartilhados e transparentes, e as escalações do projeto sejam tratadas em tempo hábil.
- Garantir o fechamento de projetos para todas as partes interessadas, incluindo documentação do projeto, material de fechamento, definição de possíveis atividades de acompanhamento e entrega do projeto aos negócios, para que os resultados do projeto sejam transparentes e acessíveis para tomada de decisão e avaliação de partes interessadas relevantes.
- Gerenciamento da execução do projeto alinhado com as atividades diárias da planta em operação.
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !