Técnico em Segurança do Trabalho II

Técnico em Segurança do Trabalho II

  • Arujá
  • Livestock Feed
  • Santé et environnement
  • Temps plein
  • Brésil

Técnico em Segurança do Trabalho II

Job Description

· HSE Policy, Plans & Standards o Contributes to the formulation of HSE policies, procedures and standards by recommending changes, signalling needs, trends and opportunities within the plant / site in order to assure full compliance to HSE standards and continuously improve the HSE performance throughout all business processes. o Implements new or changed policies, programs and standards and practices o Contributes to the formulation and execution of the HSE year plans, annual objectives and HSE goals o Develops safe standard work practices and procedures with management and staff line personnel · Risk management, Inspection & Audits o Contributes to the formulation and implementation of emergency & occupational safety and risk inventory and evaluations for the plant / site o Monitors HSE performance / conformance through safety and housekeeping inspections; Recommends actions for improvement. Collaborates with management and staff to identify and correct potential HSE hazards; takes immediate action if required by the urgency of the situation o Executes and/or coordinates internal inspections, internal audits and investigations and initiates and realizes corrective actions in case of deviations, in order to establish compliance with relevant standards and deviations from standards are detected and addressed. Contributes to / assists with external audits / inspections · Training & Advice o Coordinates and/or executes relevant training programs, introduction and instruction programs on HSE o Provides advice to management and staff on HSE policies in order to facilitate informed decision-making taking into account HSE aspects and implications. o Reviews new products, equipment, and processes for potential hazards and recommends modifications before introduction / implementation · HSE tools and systems, Reporting & Analysis o Manages, implements, maintains and improves local HSE systems in line with Nutreco policy and procedures, relevant legislation, (certification) norms and/or customer demands, in order to provide insight into the state of affairs in HSE o Reports the required information on HSE performance / progress o Analyses the relevant lagging and leading indicators / KPI’s for his / her plant / site, in order to take or recommend appropriate actions · Incidents and investigations o Executes all activities related to incidents (i.e. analysis, registration and follow-up), follows-up on non-conformities o Coordinates activities in case of (potential) crises and incidents in order to adequately handle and /or settle any crises and incidents · Projects o Executes and/or participates in various HSE improvement projects for the plant / site; may prepare / submit relevant permit applications · Communication & stakeholder management o Communicates HSE policies at the plant / site in the appropriate language and manner, so that all staff are well informed and able to apply and comply with all relevant HSE policies. o Builds and maintains a network of relevant stakeholders / partners, including local Safety Champions, in order to ensure commitment and communication regarding Nutreco's HSE objectives

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

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Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Thais Andressa Rodrigues Bastos

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