Product Marketing Manager

Product Marketing Manager

Job Description

Key Responsibilities:

  • Identify and assess new business opportunities, including product launches, re-launches, packaging changes, and range extensions.
  • Provide product expertise to customers, and the commercial team, owning key product-specific customer projects.
  • Define and develop the key value propositions, and develop a training plan for sales execution.
  • Develop and execute product marketing plans that align with market opportunities and business objectives.
  • Own the portfolio pipeline, including new product pipeline, and discontinuation plans for underperforming or outdated products.
  • Define commercial specifications for new products and product improvements.
  • Monitor and evaluate product portfolio performance to ensure alignment with organizational goals.
  • Manage budget and control expenditures related to new product development and promotional activities.
  • Lead the creation and regular updates of commercial and technical marketing materials (e.g., brochures, presentations, labels, certificates).
  • Coordinate with internal departments and external partners to support the execution of marketing and product plans.
  • Collaborate with the quality department to safeguard product quality and manage customer feedback and complaints.
  • Set priorities for the development and formulation of new products or applications of existing ones.
  • Provide sales and profit forecasts for upcoming product initiatives.
  • Oversee production and distribution logistics for promotional materials and activities.

Qualifications & Requirements:

  • Bachelor's or master’s degree in Animal Science, Marketing, Business, or a related field
  • Proven experience in product and program management, preferably within the feed, agriculture, or animal nutrition industry
  • Strong analytical, strategic thinking, and communication skills
  • Ability to manage multiple projects and collaborate cross-functionally
  • Proficient in MS Office and marketing tools/software

If you’re ready to make a significant impact, lead with vision, and drive success across the region, we want to hear from you!

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Pornsap Prapasri (PP .)

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