Jefe de Bodega

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Jefe de Bodega

Job Description

Descripción de funciones:

Desarrolla, mantiene y documenta, políticas, procesos y procedimientos para:

- Operaciones de almacenamiento y logística seguras y conformes a la ley

- Almacenamiento y movimiento eficiente y rentable de materiales y productos dentro del almacén y en todo el sistema de producción.

Análisis e informes sobre el rendimiento, la capacidad y el volumen de las actividades de almacenamiento para su uso en la planificación estratégica a corto y largo plazo.

Gestión de Almacenes e Inventarios:

Asegura la recepción de todas las entregas de acuerdo con los procedimientos de la empresa (etiquetado, datación, principios FIFO, etc.) y supervisa la colocación en el almacén.

Supervisa la utilización del plan de distribución del espacio para garantizar que siga cumpliendo con los estándares de la empresa.

A cargo de la precisión del inventario y los activos a través de la toma de inventario / controles de inventario y monitoreo / análisis de causa raíz y acciones en caso de variaciones

Trabaja en estrecha colaboración con otras funciones (producción, planificación, S&OP, compras...) e instalaciones de producción para garantizar que el inventario y el almacenamiento adecuados y apropiados estén disponibles para satisfacer las demandas de los clientes. Toma medidas para remediar según sea necesario.

Resuelve problemas complejos que surgen de variaciones con las partes relevantes (proveedores, producción, clientes, servicio al cliente, finanzas y terceros)

Supervisa la entrada de datos precisa y oportuna de todo el almacén y las actividades relacionadas en las aplicaciones de software y las bases de datos.

Proporciona liderazgo a su área (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua sobre una base (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que se requiere lograr y cómo se están desempeñando con respecto a sus objetivos. Desarrolla y dirige a todo el personal del almacén, el personal de logística y los conductores para garantizar la operación y utilización eficientes y rentables de las instalaciones, motiva a los empleados a través de comentarios sinceros y concretos y toma las medidas adecuadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y la movilidad del equipo y garantiza que el personal sea desplegable (cuantitativa y cualitativamente) y esté dispuesto y sea capaz de realizar los objetivos establecidos.

Maximiza la eficiencia de la entrega y el rendimiento de la recogida/entrega. El alcance de los movimientos incluye todos los artículos que se mueven entre almacenes 3PL, almacenes externos y ubicaciones de clientes/proveedores.

Revisa y monitorea los informes diarios, semanales y mensuales para garantizar que las operaciones de almacenamiento y logística cumplan con las expectativas e identificar áreas de variación que requieran atención y corrección; implementar acciones correctivas según corresponda.

Supervisa el rendimiento y realiza los ajustes necesarios

Mejora continua: Revisa continuamente los métodos, técnicas y procedimientos, proveedores de servicios y costos con el fin de iniciar cambios proactivamente en los canales de la cadena de suministro y garantizar que los productos se almacenen de manera efectiva al menor costo, al tiempo que respalda un servicio al cliente eficiente.

Hacer recomendaciones a la alta gerencia sobre programas para mejorar el almacenamiento.

Garantiza que los almacenes, la flota interna y todos los procesos y procedimientos cumplan con los requisitos de seguros, licencias legales y con cualquier normativa nacional, estatal y local. Garantiza que se cumplan los requisitos de calidad y seguridad alimentaria para todos los productos durante el almacenamiento, el tránsito, la recogida y la entrega.

Garantiza que se sigan las prácticas seguras en todo momento. Aborda de inmediato todas y cada una de las condiciones de trabajo inseguras

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

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Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

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Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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