Supply Chain Manager

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  • Belbes
  • Aquaculture
  • Chaîne d'approvisionnement
  • Temps plein
  • Égypte

Supply Chain Manager

Job Description

  • Supply Chain Planning Process
    • Manages the Supply Chain planning and forecasting process, including aligning the various supply chain plans and managing information, in order to have a structured planning process and tools in place and improved quality and alignment of all SC plans; manages various Supply Chain calls / meetings (organize, invite, minute and action plan tracking etc.); actively participates in Supply Chain development aligned with Nutreco standards.
    • Manages purchasing of materials and equipment to ensure an uninterrupted supply at optimum cost.
    • Manages logistic activities required for the timely and efficient transportation and warehousing of incoming and outgoing materials and distribution of products.
    • Manages the long term capacity planning of raw material supply based on analysis of sales and raw material forecasting in close cooperation with the Commercial, Purchasing and Operations management, in order to support the long term business planning
       
  • KPI’s
    • Maintains the relevant KPI’s such as forecast accuracy, forecast bias, OTIF and stock levels (working capital), including supplier (RMP and 3rd party manufacturing) performance evaluation methods
       
  • Leadership
    • Provides leadership (i.e. setting individual objectives, reviewing performance and providing ongoing feedback on a formal & informal basis) so that all reports are aware of what they are required to achieve and how they are performing against their objectives.
    • Manages the development and performance of the planners through a culture of coaching, skills development and increased accountability.
    • Supports the establishment of a culture of leading and collaboration and thereby focussing on improving the supply chain processes and performance

  • Continuous Improvement & Projects
    • Identifies, benchmarks and implements Supply Chain best practices. Initiates and implements operational improvements through development of control systems within all teams.
    • Drives the efficiency and effectiveness of all Supply Chain activities to ensure a responsive, robust response to customer demand.
    • Initiates root cause analysis and (sustainable) problem solving.
    • Manages various identified improvement projects.

  • Quality / HSE Compliance
  • Assures that all activities and operations are executed in line with HSE / Quality rules, regulations, procedures, instructions, guidelines, and promotes awareness thereof, including addressing anomalies to others.

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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