Hyper Automation Developer
Job Description
Join Our Purpose - Feeding the Future
Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions.
A key pillar of Nutreco’s business strategy is digital transformation, aimed at enhancing efficiency, customer experience, and innovation. In 2024, Nutreco developed a concrete approach to this transformation, focusing on intelligent process optimization, data-driven solutions, and productivity enhancement.
At the heart of this transformation is hyper automation—leveraging automation with minimal coding to streamline operations, empower employees, and accelerate business processes.
To drive this vision forward, Nutreco is seeking a Hyper automation Developer to design and implement cutting-edge digital solutions that enhance business processes and equip teams with smarter, more efficient tools. While a development background is valuable, adaptability, a passion for learning, and a drive for innovation are key to success in this role.
If you’re a forward-thinking, tech-savvy professional ready to make a global impact, this is your chance to shape the future of digital transformation at Nutreco.
About The Role: Drive digital transformation
Responsibilities:
Develop and scale digital applications using low-code platforms, enabling automation and process optimisation
Engage with our Business Units around the globe to identify digitization and automation opportunities with applications to drive efficiency, data drive decision making, and innovation across the organization.
Help us further build and nurture a global network of hyper-automation citizen developers who are colleagues working in different locations and departments across the organisation that are able to automate their own processes and drive innovation within their teams.
Lead digital innovation projects, working with Scrum teams, IT leaders, and Business Units to accelerate digital transformation.
Utilise the power of (Agentic) AI, Robotic Process Automation (RPA), and low code/no code solutions to enhance business processes and optimise decision-making.
Ensure that implemented solutions are tracked and value validated by Finance.
Skills and Expertise
Qualifications:
Bachelor’s or master’s Degree, ideally in Computer Science, Innovation Management or a related field
2+ years of experience in digital transformation, software/app development, or automation in a business-driven environment
Experience in change management (ADKAR)
Fluency in English and effectively communicating and networking with business and stakeholders.
A team player and making impact together mindset with eagerness to learn, develop, and no hesitation to invest time to understand Nutreco's business around the world.
Experience with AI, Low Code Platforms (e.g., Microsoft Power Platform), or Robotic Process Automation (RPA) is a plus.
Essential soft skills encompass a keen analytical mindset, a passion for technology and innovation, adaptability to emerging trends, and excellent communication skills promote community engagement and to connect technical and non-technical stakeholders.
Location: This position offers global flexibility with a hybrid work arrangement, requiring 2-3 days per week in the office, ideally located near any of Nutreco's relevant business units
Why You Will Love Working with Us:
Global Benefits:
A full-time position in an international, dynamic environment.
Competitive remuneration package, good pension scheme, and 30 vacation days with flexibility.
Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
A flexible work environment with the option to work from home several days per week.
Next Steps:
We value a seamless candidate experience and would like to respond within five (5) business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !