HR Data Analyst

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HR Data Analyst

Job Description

Nutreco is a part of the SHV family of companies whose purpose is the courage to care for generations to come. Our solutions go beyond nutrition – we provide best-in-class advice and technology to help our customers produce more sustainable food to feed the world's growing population. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. Feeding the Future goes beyond a purpose – it’s our passion, and we are dedicated to working across the value chain to make it happen. 

Join our team as an Interim HR Data Analyst for a six-month maternity cover and dive into the dynamic world of HR data management! We are on the lookout for a proactive and detail-oriented professional to support our HR Data & Analytics team during this critical period. If you possess a keen ability to navigate complex datasets and have a robust background in Workday Reporting, this role is your opportunity to leverage your expertise in an impactful way. 

You will also;

  • Promptly handle HR data inquiries, ensuring swift resolutions, accuracy, and adherence to data governance standards. 
  • Manage ad-hoc report requests and craft impactful visualizations to support HR decision-making. 
  • Gather requirements and design tailored reports, dashboards, and visualizations using Workday Reporting and PowerBI. 
  • Maintain stringent data accuracy, consistency, and governance across all HR systems and stakeholder interactions. 
  • Actively participate in the Data Quality Committee, overseeing data integrity, compliance, and continuous enhancement efforts. 
  • Supporting with a range of transformative data & analytics projects that would contribute to the optimization of HR processes and systems. Some of these projects include CSRD Reporting, Data and Dashboard Quality, and Data Governance. 

About You:

  • Bachelor’s degree in Information Systems, Business Administration, HR, or related field. 
  • Proven experience in data analysis or a similar role within an HR context. 
  • Proficiency with Workday and Workday Reporting Writer. 
  • Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy. 
  • Proficiency in data analysis & visualization tools (SQL, Excel, PowerBI). 
  • Excellent written and spoken English communication skills to interact with global stakeholders. 

What We offer: 

  • A temporary contract to cover maternity leave. 
  • Enjoy the flexibility of a 40-hour work week with the option to negotiate reduced hours. 
  • Benefit from a competitive remuneration package, complete with a good pension scheme. 
  • Take charge of your own projects and explore ample development opportunities within Nutreco. 
  • A flexible work environment with the option to work from home max 2 days per week.  

Next Steps:   

We value a seamless candidate's experience and would like to respond within five (5) business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks. For more information, please contact Eniola Apara at eniola.apara@nutreco.com. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production. 

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Neringa Kazlauskaite

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