HR Service Partner
Job Description
Neem deel aan onze missie – ‘Feeding the Future’
Nutreco maakt deel uit van de SHV-familie en wij zetten ons in voor 'Feeding the Future' door middel van duurzame en innovatieve praktijken. Nutreco heeft twee business lines: Skretting is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve aquafeed-oplossingen, die een revolutie teweegbrengen in de aquacultuur voor een duurzame toekomst. Trouw Nutrition is gespecialiseerd in diervoeding en zet zich in om de gezondheid en productiviteit van vee te verbeteren door middel van geavanceerde oplossingen.
Ben jij een HR-professional met oog voor detail en een passie voor service? In deze veelzijdige rol ben jij hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers in meerdere landen. Je ondersteunt bij HR-processen, internationale mobiliteit, systemen zoals Workday en optimaliseert continu onze dienstverlening. Samen met collega’s werk je aan slimme, gestroomlijnde HR-oplossingen met impact.
Over de rol
Verantwoordelijkheden
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers in de aan jou toegewezen landen.
Je biedt deskundige ondersteuning op het gebied van HR-beleid, systemen (bijv. Workday), processen, compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, verlof, prestatiebeoordelingen en bonuscycli.
Je beoordeelt en verwerkt personeelswijzigingen zoals nieuwe en vertrekkende medewerkers, verhuizingen en functiewijzigingen in HRIS- en salarissystemen.
Je beheert en lost HR-servicetickets op en je zorgt voor tijdige, accurate reacties en het handhaven van een hoge servicestandaard.
Je bent de contactpersoon voor internationale mobiliteit
Je analyseert voortdurend trends indentificeert gebieden verbetering en operationele efficiëntie.
Je beheert of ondersteunt initiatieven die HR-processen standaardiseren en digitaliseren, waardoor het algemene serviceniveau toeneemt.
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Recruiters en andere belangrijke belanghebbenden.
Vaardigheden en expertise
Kwalificaties
Bachelor’s in Human Resources, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
Ervaring met HR-werkzaamheden, bij voorkeur in een internationale of shared services-omgeving.
Sterke kennis van HR-systemen, idealiter Workday en AFAS
Bij voorkeur ervaring in global mobility, waaronder 30%-regelingen, foreign local hire en relocations.
Uitstekende communicatieve en probleemoplossende capaciteiten, met het vermogen om uiteenlopende teams op meerdere locaties te ondersteunen.
Een proactieve en detailgerichte aanpak, met sterke organisatorische en multitasking vaardigheden.
Een mindset die gericht is op voortdurende verbetering, digitale transformatie en process improvement.
Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is vereist; beheersing van een andere (Noord-)Europese taal is een pré.
Waarom je graag bij ons werkt
Voordelen
Je werkt in een dynamische en internationale werkomgeving binnen een leuk en divers team .
Mogelijkheden om bij te dragen aan procesverbeteringen en deel te nemen aan HR gerelateerde projecten.
Professionele ontwikkeling en groeimogelijkheden binnen een toonaangevende organisatie.
Een flexibele en ondersteunende werkcultuur, met een primaire basis in Amersfoort en af en toe reizen.
Een fulltime hybride functie, 40 uur per week met de mogelijkheid om een aantal dagen per week thuis te werken,
Een aantrekkelijk salaris op basis van vaardigheden en ervaring .
Een goede pensioenregeling die ook aan de toekomst denkt.
30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om een beperkt aantal dagen te verkopen of te kopen
Vergoeding van openbaar vervoerskosten of een kilometervergoeding.
Volgende stappen:
Wij hechten veel waarde aan een naadloze kandidaatervaring en willen graag binnen vijf (5) werkdagen reageren. Het wervingsproces neemt gewoonlijk 4-6 weken in beslag. Neem voor meer informatie contact op met Karin van der Haven via karin.haven@nutreco.com. We waarderen je interesse om deel te nemen aan onze missie om de toekomst van voedselproductie te innoveren en duurzaam vorm te geven.
Als je gepassioneerd bent over het leveren van uitstekende HR-diensten en het stimuleren van efficiëntie in een wereldwijde omgeving, nodigen we je uit om te solliciteren en ons team te versterken!
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !