HSE Officer - ZZP

HSE Officer - ZZP

  • Sloten, Friesland
  • Global Supply Chain
  • Santé et environnement
  • Temps plein
  • Pays-Bas

HSE Officer - ZZP

Job Description

Neem deel aan onze missie – ‘Feeding the Future’

Nutreco maakt deel uit van de SHV-familie en wij zetten ons in voor 'Feeding the Future' door middel van duurzame en innovatieve praktijken. Nutreco heeft twee business lines: Skretting is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve aquafeed-oplossingen, die een revolutie teweegbrengen in de aquacultuur voor een duurzame toekomst. Trouw Nutrition is gespecialiseerd in diervoeding en zet zich in om de gezondheid en productiviteit van vee te verbeteren door middel van geavanceerde oplossingen.

Onze locatie in Sloten-Friesland is een essentieel onderdeel van ons wereldwijde netwerk. Hier produceren we hoogwaardige melkvervangers voor jongvee, zoals kalfjes, biggetjes en lammetjes. Onze producten helpen onze klanten bij het geven van een gezonde start aan hun dieren, wat bijdraagt aan hun welzijn en een duurzame productieketen. Door de constante focus op kwaliteit en veiligheid is Trouw Nutrition een betrouwbare partner in de diervoederindustrie.

Ben jij een gedreven HSE-professional die niet alleen de veiligheid bewaakt, maar ook meedenkt en hands-on ondersteunt en wil werken als zzp-er?
In deze rol maak je deel uit van een klein, dynamisch team en je speelt een sleutelrol in het waarborgen van gezondheid, veiligheid en milieu (HSE) en het naleven van wet- en regelgeving.

Over de rol: 

  • Leidinggeven aan HSE-projecten en het implementeren van nieuwe standaarden en veiligheidsmaatregelen.

  • Het verbeteren en onderhouden van ons veiligheidsbeheerssysteem.

  • Adviseren en ondersteunen van afdelingen met focus op veiligheid (o.a. ATEX) en het naleven van wet- en regelgeving.

  • Het uitvoeren van risicoanalyses, zoals HAZOP en het bijwerken van veiligheidsprocedures.

  • Actief bijdragen aan incidenten- en ongevallenonderzoeken en de follow-up.

  • Het coördineren van BHV (Bedrijfshulpverlening) en het adviseren van medewerkers over gezondheids- en veiligheidsaspecten.

  • Een coachende rol aannemen in het verhogen van veiligheidsbewustzijn onder medewerkers.

Vaardigheden en expertise

              Kwalificaties:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een afgeronde HVK of IVK opleiding.

  • Revante ervaring binnen het HSE vakgebied, bij voorkeur ervaring in een Seveso bedrijf.

  • Kennis en ervaring met ATEX is een pré.  

  • Ervaring met het transport van gevaarlijke goederen (ADR/IMDG) is een pré.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels in woord en geschrift.

  • Proactief, gestructureerd en planmatig werkend met een goed analytisch vermogen.

Volgende stappen:

We hechten veel waarde aan een naadloze kandidaatervaring en willen graag binnen vijf (5) werkdagen reageren. Het wervingsproces neemt gewoonlijk 4-6 weken in beslag. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin van der Haven, karin.haven@nutreco.com. We waarderen je interesse om deel te nemen aan onze missie om de toekomst van voedselproductie te innoveren en duurzaam vorm te geven.

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Karin Van Der Haven

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