BU MEA Head of Strategic Marketing
Job Description
About The Role:
- Responsibilities:
- Develops and regularly updates a prioritized list of countries, species, and customer segments based on market potential, competition and strategic fit.
- Creates frameworks and criteria for assessing and revisiting the “where to play” strategy based on evolving market data.
- Ensures value capturing by spearheading Commercial Excellence for the BU, determining the right Route to Market together with opcos and developing pricing strategies to guide opcos.
- Leads the BU marketing team, mentoring and guiding the portfolio managers, providing direction on strategic priorities.
Skills and Expertise
- Qualifications:
- Minimum Degree level qualification in relevant discipline
- Strong strategic marketing experience, ideally gained within related Industry and in multi-country/emerging markets.
- Strategic thinker, able to focus on commercial realization of concepts/ideas
- Strong leadership skills with focus on driving growth, get close to the market and customer, building network relationships, decision making, inspire and influence, formulate vision and strategy and translating strategy into plans
- Project management skills, ensuring execution of short term plans
- Culturally sensitive
- Results and quality driven
Expectation from Role:
- Integrates both Skretting and Trouw Nutrition species perspectives into a unified MEA strategy, ensuring alignment with Global species strategies and balancing Global priorities with local needs.
- Create a MEA identify that inspires both colleagues and customers.
- Actively foster collaboration between opcos (general manager/sales/marketing), the portfolio managers and Global marketing.
Why You Will Love Working with Us:
- Global Benefits:
- A full-time position in an international, dynamic, emerging market
- Competitive remuneration package
- Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
Next Steps:
We value a seamless candidate experience and would like to respond within five (5)business days . The hiring process typically takes 4-6 weeks. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !
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