Payroll LatAm Team Lead

Payroll LatAm Team Lead

Job Description

LATAM Payroll Team Lead at Nutreco

Join Our Purpose - Feeding the Future

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. 

We are seeking an experienced LATAM Payroll Team Lead to to join our dynamic team at [Your Company Name]. In this key leadership role, you will oversee and manage payroll operations across the LATAM region, ensuring accurate, timely, and compliant payroll processing. You will lead a talented team of payroll professionals while collaborating with cross-functional teams such as HR, Finance, and IT to enhance processes and ensure the smooth operation of payroll systems.

About The Role

  • Responsibilities:
    • Lead the LATAM Payroll Team: Manage and mentor a team of payroll specialists across LATAM, ensuring smooth, efficient, and compliant payroll processing in multiple countries.
    • Oversee Payroll Processing: Ensure the accurate and timely processing of monthly payroll, including salaries, bonuses, benefits, taxes, and deductions, in compliance with local labor laws in each LATAM country.
    • Ensure Compliance: Stay up to date on local labor laws and tax regulations across LATAM to ensure full compliance. Manage statutory filings and regulatory reporting, including tax forms and other required documentation.
    • Process Improvement: Drive continuous improvement initiatives to streamline payroll processes, increase accuracy, and enhance efficiency across the payroll function.
    • Cross-Functional Collaboration: Act as a liaison with HR, Finance, and other departments to resolve payroll-related inquiries, address issues, and ensure seamless communication across teams.
    • System Optimization: Collaborate with HRIS/IT teams to ensure payroll systems are running effectively and are updated to reflect changes in local laws and company policies.
    • Training and Development: Oversee the training and development of the payroll team, ensuring they are up to date with changing payroll legislation, systems, and company practices.
    • Audit and Reconciliation: Lead regular payroll audits, ensuring the integrity of payroll data and resolving any discrepancies promptly.

Skills and Expertise

  • Qualifications:
    • Bachelor’s degree in business administration, Accounting, HR, or a related field.
    • Payroll certification is a plus.
    • Fluency in Spanish and English is required
    • Portuguese is a plus.
    • Expertise in LATAM payroll, tax, and social security regulations.
    • Proficiency with payroll software and HRIS systems (e.g., SAP, Workday, ADP, etc.).
    • Strong leadership, team management, and interpersonal communication skills.

Why You Will Love Working with Us:

  • Global Benefits:
    • A full-time position in an international, dynamic environment.
    • Competitive remuneration package, good pension scheme.
    • Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
    • Work from home.

Next Steps:

We value a seamless candidate experience and would like to respond within five (5) business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks. For more information, please contact the Recruiter, Fernanda Cardoso at +55 19 97148-6771. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.

Lire l’annonce complète

Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Fernanda Cardoso

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