Strategic Development Director North America

Strategic Development Director North America

  • Puslinch
  • Transformation et gestion de projet
  • Temps plein
  • Canada

Strategic Development Director North America

Job Description

Join Our Purpose - Feeding the Future 


Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. 


Trouw Nutrition is hiring… the Strategic Development Director, North America directs and oversees Business Unit M&A; Gatekeeps and prioritizes BU-wide initiatives; and develops and leads the Continuous Improvement Program.

The successful candidate will be a member of the Leadership Team of Business Unit North America, aligning project priorities with the LT & relevant functional leads to ensure seamless program and project implementation until completion.


About The Role


Responsibilities:

Mergers & Acquisitions
•    In collaboration with the global M&A group, lead the BU’s M&A efforts, including pipeline development, opportunity assessment, execution, due diligence, and integration planning and execution.

Strategic projects management:
•    Lead and manage Strategic projects from initiation to completion, ensuring alignment with company goals and objectives
•    Develop and maintain project plans, timelines and budgets.

Continuous Improvement Program
•    Develop and stand-up a continuous improvement program for the BU
•    Develop and leverage existing capabilities on process improvement processes (e.g. Kaizen, process mapping, automation)
•    Collaborate with other teams to develop improvement priorities and projects, and ensure their execution and associated change management
•    Monitor and evaluate the impact of process changes and make necessary adjustments

Initiative Gatekeeper
•    Develop a decision framework for the prioritization of key initiatives
•    Identify, prioritize, and manage key initiatives that support the company’s strategic objectives in close partnership with the LT and functional leads
•    Collaborate closely with cross-functional teams to ensure initiatives are aligned with business goals
•    Monitor progress and provide visibility to senior management

Knowledge management:
•    Ensure information and best practices learned during the project are documented and stored for future use
•    Facilitate the dissemination of knowledge among project teams and stakeholders to enhance collaboration and efficiency


Stakeholder management:
•    Build and nurture strong relationships with internal and external stakeholders
•    Communicate project status, risks, and issues to stakeholders in a clear and timely manner
•    Facilitate meetings and workshops to gather input and feedback

Risk Management:
•    Identify potential risks and develop mitigation strategies

Skills and Expertise 
Qualifications:
•    Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Process Engineering, or a related field; Master’s degree preferred
•    Strong preference for formal Continuous Improvement training (e.g. Six Sigma)
•    At least 10 years’ experience with proven track record in leading strategic projects including M&A
•    Advanced analytical capability (including financial models) with strong proficiency in digital tools
•    Strong business acumen and commercial understanding
•    Keen interest and ability to leverage digital tools and technologies
•    Excellent organizational skills and expertise in change management
•    Ability to influence and deliver results without hierarchical authority
•    Strong project team and stakeholder engagement skills
•    Exceptional communication and networking to effectively collaborate with the regional and global teams

Why You Will Love Working with Us:
•    Our commitment to continuous learning,
•    Supportive team Environment
•    An attractive total compensation package that includes a bonus, competitive health, dental, vision package and retirement benefits!
•    A full-time position in an international, dynamic environment.
•    Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.

GOOD TO KNOW:
•    Must be willing to travel within North America as needed for project requirements, occasional oversees travel may be required.
•    Must be passionate about your career!

We are committed to employment equity, and we encourage applications from qualified individuals, including women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities.


Our corporate values FEED your career: Passion | Inclusivity | Integrity | Trust | Curiosity. These values are engrained into our core and shape everything we do.

Please note that candidates applying for Canadian job openings must be authorized to work in Canada. 


#SPTN

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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