Manager-IT

  • Mangrol, Dist – Surat
  • Technologie de l'information
  • Temps plein
  • Inde

Manager-IT

Job Description

Site IT Accountabilities: 

  • Local IT Infrastructure tasks not in scope GITS (f.e. local asset management, phones, local contact for printer, switch, router maintenance/replacement on site, aid in remote user issues, document problem resolutions, assist GITS/NCC in software deployment, coordinate purchasing/receiving of new computer hardware and software as well as creating the Capex requests). 

  • Support in onboarding and off boarding of new employees. 

  • Assist in any required network diagnostic and upgrade(s) for the site(s). 

  • Ensures the data backup schedule is respected. 

  • Deployment of the Nutreco IT Policy. 

  • Manage Topex procedures and key controls locally. 

  • Deploy Risk Management according policy. 

 

Application Accountabilities: 

  • Provide application support and execute application maintenance for the local business applications, including but not limited to training, training materials, documentation of operating procedures and user manuals. Business applications include both common applications such as ERP and BU specific applications such as production software, labelling, LIMS, or other applications or systems. 

  • Create, co-ordinate and execute application testing towards user acceptance and in line with corporate requirements. 

  • Complete systems modifications, systems tests/audits on new and modified applications and assess system performance to ensure quality assurance as well as post implementation reviews. 

  • Collaborate and operationally manage external suppliers for support and maintenance of local business applications. 

 

Program & project Management: 

  • Initiate new innovations and project proposals based on local requirements  

  • Manage local IT-related projects according to Nutreco standards and processes 

  • Responsible for local IT program 

 

Planning & Budget Control 

  • Responsible for IT budget 

  • Creates 8Q roadmap together with Business IT Manager 

 

IT Requirements 

  • Defines support requirements 

  • Transfers support requirements with Business IT Manager to Regional Service Manager or local suppliers 

 

Environment/IT Systems: 

  • Actively participates in the GITS / Unisys / Business IT triangle meetings. Travelling to the plants and other locations (if applicable) for any issues. 

  • Multi-task and manage multiple support calls meeting specific response times and deadlines. 

  • Participates in the development and execution of system implementation plans and solutions of the department. 

  • Work with technology teams and business unit as an in-house consultant and be prepared to lead or participate in broader initiatives spanning all areas of Information System 

  • Adequate reporting and updating Business IT Manager. 

  • Interaction with all levels of the business community as well as all levels of the IT organization. 

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Moushmi Bagh (Moushmi Bagh)

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