Adjunto de Producción

Adjunto de Producción

Job Description

Supervision and People Management:

o Organizes, plans, coordinates and supervises the activities and work of production staff to ensure that all work is carried out safely, efficiently in accordance with operating procedures and policies, so that manufactured products meet or exceed all established quality requirements, including product integrity and production order documentation.

o Leads, coaches and appraises the production staff, and develops (the cooperation between) employees of the assigned team using the relevant HR instruments, services and procedures, in order to have an effective and efficient team that achieves results, a positive culture is maintained and Nutreco’s values are supported and carried out. This includes all related personnel actions, including selection, training, performance appraisal, discipline, safety and grievance procedures.

Production scheduling:

o Ensures effective production management, jointly with the Production or Plant Manager, by determining production priorities based on the established monthly / weekly production schedules; makes daily assignments in order to meet the set standards and production schedules including cleaning and other associated production activities.

o Ensures most efficient staffing and organization according to production requirements, establishes the work schedules for the Operators along with the Production planning provided by Planning / Supply Chain

o Checks with Maintenance, in order to effectively align production activities with planned and unplanned maintenance

o Sets schedules for incoming raw materials and ingredients, in conjunction with the Purchasing / Supply Chain / Warehousing, in order to maintain proper inventory levels

Quality / HSE Compliance:

o Ensures the team follows all safety, quality standards and plant policies, taking disciplinary measures when required and trains employees for the production aspects. Ensure the team follows all housekeeping schedules to maintain the plant at Nutreco (5S) standards

o Interprets specifications and proposes actions / judgments about the acceptability of production that is in process

o Ensures all work is performed in compliance with all relevant safety regulations and procedures in order to prevent / avoid any incidents

o Signals potential hazardous and / or unsafe situations, takes appropriate action is case of imminent unsafe situations

Reporting:

o Maintains the required production monitoring systems and reports, so that an adequate insight in production status is available at all times

o Monitors shiftily, daily and weekly KPI’s SQCDME  and works in conjunction with the Production Manager to reach the set targets (SIM process)

Continuous improvement:

o Contributes actively to continuous improvement efforts in the achievement of target objectives, leads Problem solving Groups in a structured approach

Communication:

o Communicates with the Plant Manager, Production Manager and Supply Chaim managers / supervisors and other departments to ensure the efficiency and effectiveness of operations

o Participates to the daily production meetings / points and other production meetings

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Gloria Maria Diez Benito

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