Procurement Manager

Fukuoka
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Japon

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Procurement Manager

Job Description

このポジションはネイティブもしくはそれ同等レベルの日本語力とビジネス英語力が必須となります。This position requires Native or Equivalent level of Japanese language and Business English.

· Analyze vendor proposals, negotiate and close contracts and provides recommendations to management.

· Ensure sourcing requirements are fully reflected in the purchase order and proper implementation of contracts.

· Practices Just In Time stock management and reduction in lead times.

· Develop and implement inventory strategy to support production requirements consistent with inventory guidelines.

· Purchases items that may require some assessment of quality and/or compatibility.

· Observe/identify purchasing possibilities.

·

· Reviews weekly output from internal customers such as Material Requirements Planning for requisitions.

· Maintains accurate master planning data in business systems.

· Participate in designing plans, systems, tracking mechanisms to help implement material requirements efficiently.

· Responsible for operational relations with relevant suppliers and administers ongoing supplier management programs.

· Make medium term forecast of cost price development.

· Attunes purchase orders with manufacturing.

· Advising Product Management and Supply Management in case of stagnation.

· Successfully troubleshoots most supply bottlenecks/ inventory delays independently.

·

· Market scanning i.e. gain insight with regard to supplier markets, new market developments, etc.

· Market scanning, compare quotations, cost price analyses, negotiating, closing deals, supplier selection.

· Decide inventory strategy to ensure timely and adequate inventory flow.

· May recommend cost saving proposals including make-versus-buy analysis, alternative sourcing and vendor evaluation criteria.

· Gets info from catalogues and personal contacts.

· Participates in coordinating activities with supply management colleagues

· Translate market developments and understand their impact on product flow, pricing and availability.

* This Position requires fluent Japanese Language ability

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Que se passe-t-il ensuite ?

1

Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2

L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3

Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4

Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !