Technical Service Specialist
Job Description
· Sales and Sales Support
o Supports and initiates follow-up actions by contacting customers (first and second line) and inform them about products in order to contribute to the
realization of effective customer communication.
o Answers questions about product assortment and applications, production based on standard product, quoting prices and delivery times
o (Re)negotiates contracts with customers for renewals regarding price, specifications and delivery within defined parameters and standards set by Sales, in
order to continue the relationships with customers meeting volume, quality and price requirements.
· Order processing and data management
o Handles incoming orders, in order to realize a timely and proper delivery of orders to customers. This includes monitoring, replenishing and entering order
data into automated system for further order processing, tracking of orders being processed, identifying (potential) problems and ensuring timely and correct
delivery of relevant information to the administration, purchasing and forwarding
o Updates product data in the relevant systems, giving an up-to-date insight in products, prices and other relevant information, including processing of price
indexations and adjustments and/or enterering prices for new products and introducing of new products in the system, possibly add to customer assortment
· Customer relationship management
o Manages records and handles all customer requests and incoming orders in line with company policies and procedures, in order to effectively and timely deal
with all customer encounters.
o Registers, administers and updates all customer information, contracts, requests, order data, complaints and/or signals in the relevant systems in order to
timely, accurately and completely have insight in the type and status of customers, contracts, requests, complaints and/or signals, and orders can be
processed correctly
· Customer satisfaction
o Logs and resolves all customer problems/requests within prescribed timescales to maintain customer confidence, if possible by actively solving problems /
complaints
o Provides support to customers on the most common standard problems, questions, complaints, etc., so that they are resolved and customers be appeased.
This includes properly recording of the problem or the complaint, determine the nature and cause of problem / complaint and translate the message into a
problem description, according to procedures; escalate complex problems / complaints
o Monitors progress of delegated or escalated problems / complaints and keeps the customer informed about the status of reporting, administrative
consolidation of the notification, and recording in system
· Continuous improvement
o Signals bottlenecks in (work) processes, procedures and/or systems and contribute to the change / optimization of the department.
· Communication / coordination
o Communicates with clients and informing them about solutions to problems / complaints. Explains options on alternative products. Informs managers on
complex problems / complaints. Conducts correspondence and preparation of reports
o May plan, coordinate and supervise activities of the Customers Services team, taking into account applicable guidelines and procedure, in order to plan and
realize day-to-day activities and optimal work distribution within the team.
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
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