Senior Automasjonsingeniør

Senior Automasjonsingeniør

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Senior Automasjonsingeniør

Job Description

Vil du bruke din automasjonskompetanse i større, tverrfaglige prosjekter – og være med å utvikle fremtidens løsninger for moderne fôrproduksjon?

Skretting Norge søker en automasjonsingeniør som vil ha en sentral rolle i våre investeringsprosjekter. Du vil få ansvar for automasjon og styringssystemer i prosjekter med høy teknisk kompleksitet, og jobbe tett med kolleger innen prosess, IT/OT, produksjon og vedlikehold.

Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å være en sentral bidragsyter i våre prosjekter. Stillingen innebærer betydelig ansvar for prosjektstyring og tett samarbeid på tvers av fagmiljøer – her får du muligheten til å påvirke og drive frem effektive, tekniske løsninger i et dynamisk prosjektlandskap.

Dine hovedoppgaver:

  • Fagansvar for automasjon og styring i investeringsprosjekter.
  • Planlegging og gjennomføring av automasjonsleveranser i tverrfaglige prosjektteam.
  • Behovsanalyse og langtidsplanlegging for installerte systemer (hardware og software).
  • Oversette prosessbehov fra fabrikkene til funksjonelle og standardiserte automasjonsløsninger.
  • Kartlegging og teknologivalg innen automasjon, inkludert standardisering av PLC/HMI og systemgrensesnitt.
  • Implementering av ny teknologi og beste praksis på tvers av fabrikker.
  • Tett samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer.
  • Deltakelse i globalt OT- og automasjonsnettverk for standardisering og utvikling av løsninger.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter en faglig sterk og engasjert automasjonsingeniør med teknisk fagskole eller høyere utdanning innen automasjon, elektro eller tilsvarende. Du har gjerne relevant erfaring fra automasjonsprosjekter i industri eller maritim sektor, gjerne fra prosess- eller produksjonsmiljøer der samspill mellom ulike fagdisipliner er avgjørende. Kjennskap til DAC-tegneprogrammer, som P&ID er en fordel. For å lykkes i rollen må du ha gode samarbeidsevner, være strukturert og systematisk, og ha evne til å se helheten i komplekse tekniske leveranser. Du må kunne kommunisere godt både på norsk og engelsk, og trives med å jobbe i tverrfaglige team.

Hos Skretting får du:

Et spennende arbeidsområde i et sterkt fagmiljø hos et ledende selskap, både i Norge og globalt. I Skretting er det høy grad av trivsel og mange utviklingsmuligheter. Våre verdier – tillit, inkludering, nysgjerrighet, integritet og lidenskap – preger kulturen vår og hvordan vi samarbeider med kunder, leverandører og partnere.

Du vil få muligheten til å påvirke og delta aktivt i utviklingen av det faglige miljøet internt i Skretting. Fordi du samarbeider på tvers av team og fagområder, vil du få god innsikt i bedriften og stor støtte fra kolleger. Du holder deg oppdatert innen faget gjennom kurs, prosjekter og tett samarbeid med leverandører og samarbeidspartnere.

Vi er også stolte over å ha blitt kåret til en av Deloitte’s Best Managed Companies i 2025 – en anerkjennelse av vårt fokus på ledelse, innovasjon og bærekraftig vekst

Spørsmål angående stillingen rettes til Pål Ødegård, Investeringsleder, paal.oedegaard@skretting.com eller Kristine Bakkevig, kristine.bakkevig@skretting.com

Søknadsfrist: 22.11.2025

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

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Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

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Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Kristine bakkevig

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