Senior Key Account Management (m/w/d)
Job Description
Hast Du Erfahrung im Key Account Management oder alternativ im Vertrieb in der Landwirtschaft? Bist Du vielleicht sogar Experte in der Futtermittelbranche? Dann haben wir bei Trouw Nutrition die passende Stelle für Dich:
Als Senior Key Account ManagerIn gestaltest Du die strategische Entwicklung unserer Großkunden und sorgst für ein starkes Netzwerk.
Deine Tätigkeiten:
Key Account Management unserer Großkunden (größere Selbstmischer im Schweinebereich) in der DACH Region
Entwicklung der Kundenstrategie unter Einbezug aller relevanten Faktoren
Neuakquise zur Erweiterung unseres Netzwerks
Enge Zusammenarbeit mit den internen KollegInnen
Was Du mitbringst:
Bachelor in Tierwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Netzwerk und Kenntnisse im Bereich der Landwirtschaft, idealerweise in der Futtermittelbranche
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Verkauf oder Key Account Management, inklusive Neuakquise
Freude an Beratungs- und Verkaufstätigkeiten, Organisationstalent, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch)
Führerschein und Freude am Reisen (ca. 50%)
Was wir bieten:
Als Trouw Nutrition (Nutreco) lautet unsere Mission 'Feeding the Future'. In einer Welt mit begrenzten natürlichen Ressourcen ist es unser Ziel, den steigenden Nahrungsmittelbedarf einer wachsenden Weltbevölkerung nachhaltig zu decken. Bei uns zu arbeiten bedeutet, eine effektive Rolle in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit komplexen und vielfältigen Themen zu spielen.
Was erwartet Dich noch:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, professionelle Produkt- und Vertriebsschulungen sowie eine intensive Einarbeitung „on the job”
Unterstützung durch erfahrene KollegInnen und internationales Team-Know-How
Unbefristete Festanstellung
Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung
Weitere Informationen / Direkt bewerben:
Fühlst Du dich angesprochen? Wir freuen uns von Dir zu hören! Bitte bewerbe dich online über den Button „Jetzt bewerben“. Wir werden uns dann schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Für weitere Informationen steht Dir Nadine Lukas (Talent Acquisition Partner) unter +49 843 289158 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !
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