Lead Engineer - FullStack

Hyderabad
Skretting
Technologie de l'information
Temps plein
Inde

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Lead Engineer - FullStack

Job Description

Responsibilities

Lead a team of developers to build scalable, high-performance web and mobile applications.
Architect and implement full-stack solutions using modern frameworks and technologies, including React, Angular, Vue.js (frontend), and Node.js (backend).
Work with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) for application deployment, CI/CD, and infrastructure management.
Ensure security best practices, authentication, and data protection strategies are implemented.
Collaborate with UX/UI designers to translate wireframes into seamless, functional user interfaces.
Maintain and prioritize the product backlog alongside the Project Manager, ensuring clear technical roadmaps.
Conduct code reviews, enforce best practices, and maintain coding standards across the team.
Mentor and guide junior developers, fostering a culture of learning and innovation.
Stay updated with industry trends and emerging technologies to enhance project development.
Participate in technical interviews to assess and onboard new engineering talent.

Required Skills

Strong proficiency in JavaScript (ES6+), TypeScript, and frameworks like React, Angular, or Vue.js.
Expertise in Node.js and backend frameworks such as Express.js, NestJS, or Fastify.
Hands-on experience with databases (SQL - PostgreSQL, MySQL; NoSQL - MongoDB, DynamoDB).
Familiarity with microservices architecture and API integrations.
Experience with CI/CD pipelines, Docker, Kubernetes, and deploying applications in AWS, Azure, or GCP.
Strong understanding of web performance optimization techniques.
Experience with Git, Agile methodologies, and modern development workflows.
Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills.

Qualification

Bachelor’s degree in computer science or related field

Experience

Minimum 8+ years of experience in Fullstack development, with at least 2 years in a leadership role.

Leadership Competencies

Critical thinking
Time management
Risk management
Team player
Communication
Learning attitude and improvement mindset

Any links to your prior work (interfaces/applications/code) are welcome

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Que se passe-t-il ensuite ?

1

Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2

L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3

Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4

Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !