Plant Manager

  • St. Andrews , New Brunswick
  • Aquaculture
  • Fabrication
  • Temps plein
  • Canada

Plant Manager

Job Description

  • Production Planning and Execution:

    • Manage operational activities to achieve efficient and effective execution and delivery of results.

    • Coordinate production operations across multiple shifts, ensuring adherence to production schedules and budgets.

    • Focus on optimizing Overall Equipment Effectiveness (OEE) to maximize productivity.

  • Maintenance and Repair (M&R):

    • Oversee mid and long-term maintenance planning, including budgeting. Ensure all maintenance activities are planned and prioritized to minimize disruptions and maintain continuous production.

    • Balance the need for continuous production with planned and unplanned maintenance activities.

  • Leadership and People Management:

    • Provide leadership and direction to the production and maintenance teams.

    • Set individual objectives, review performance, and provide ongoing feedback.

    • Motivate and coach employees, fostering teamwork and ensuring staff are capable of achieving set objectives.

    • Develop the team and maintain a positive team environment.

  • Reporting:

    • Develop and monitor relevant KPIs to maintain insight into performance against targets.

    • Monitor performance indicators, including variance reports, production reports, quality reports, safety reports, and sustainability reports.

  • Quality / HSE Compliance:

    • Ensure all activities comply with HSE and quality regulations, procedures, and guidelines.

    • Promote awareness of safety and quality standards, addressing any anomalies promptly.

    • Include accident metrics and global safety initiatives.

  • Operational Excellence:

    • Identify and implement improvements to systems, processes, and practices to enhance effectiveness and efficiency.

    • Develop tactical plans to improve operational performance.

    • Focus on operational excellence initiatives to optimize productivity, safety, and quality.

  • Sustainability and CAPEX Sponsor:

    • Lead sustainability initiatives, focusing on CO2 reduction and energy efficiency.

    • Sponsor and oversee CAPEX projects to ensure alignment with sustainability goals and operational efficiency.

Key Performance Indicators:

  • Compliance with quality and HSE standards.

  • Safety metrics: Lost Time Accidents, Incidents, Global Safety Initiatives.

  • Quality metrics: Complaints, First Time Right, Waste.

  • Cost metrics: OPEX, Inventory levels, Inventory variances, Stock accuracy.

  • Productivity metrics: OEE, OTIF.

  • Employee metrics: Turnover, Absenteeism, Engagement, Diversity.

  • Sustainability metrics: CO2 reduction, Energy efficiency.

Skills and Expertise

Qualifications:

  • Formal education or qualification in engineering, including a bachelor's degree or diploma, along with relevant experience in the manufacturing field or engineering industry.

  • At least 10+ years of solid background in manufacturing with experience in production and maintenance management

  • Previous experience in the aquaculture industry is an asset

Expectation from the Role:

  • Strong leadership abilities with experience in managing teams in a manufacturing environment

  • Strong manufacturing background with experience in production and maintenance management

  • Excellent problem-solving skills with a focus on process optimization.

  • Knowledge of continuous improvement methodologies

  • Knowledge of sustainability initiatives.

Why you Will Love Working with Us

Global Benefits:

  • Be part of our sustainable mission with opportunities to grow within Nutreco, Skretting, Trouw Nutrition and the broader SHV group

  • Embrace our culture of diversity and inclusion, where we respect and value everyone

  • Annual global bonus

Local Benefits:

  • Robust pension plan

  • Competitive health benefits - Medical/Dental/Vision

  • Short-term/Long-term Disability and Mental Health Service

  • 10 vacation days to start (tiered)

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

Vous avez encore des questions ?

Contactez-nous :

Rajshree Gawai

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