Senior Strategy & Business Development Manager

Bangkok
Aquaculture
Direction générale
Temps plein
Thaïlande

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Senior Strategy & Business Development Manager

Job Description

Role Overview

This position will support regional and Opco, strategy development, lead multi-country strategic initiatives, and contribute to the execution of country-specific projects. The Senior Manager will collaborate with cross-functional teams (e.g., Finance, Operations, Technical) and local Opcos to ensure Nutreco's strategies in Asia are effectively developed and implemented.

Key Responsibilitiess

Lead the development and implementation of regional and species strategies, covering projects from organic business development to capital expenditure cases and M&A.
Manage cross-functional project teams-including global and regional stakeholdersto deliver on strategic priorities.
Oversee portfolio and lifecycle strategies for select species' products and services.
Monitor progress on key initiatives, track milestones, and provide regular updates to senior leadership.
Drive commercial excellence initiatives across QaCes, including Key Account Management, segmentation, pricing, and related capabilities.
Deliver insights on market trends, competitive dynamics, and customer needs to inform go-to-market strategies.
Collaborate with R&D, Product Management, and Sales to translate scientific developments into commercial solutions.
Identify, assess, and recommend partnership opportunities to leadership.
Support the Director of Strategy & BD in evaluating equity transactions and joint venture opportunities.

Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Veterinary Science, Agriculture, Anima! Science, or a related field preferred
10+ years experience in Strategy, PMO, or Business Development roles within the animal nutrition industry or adjacent sectors preferred
Experience leading Commercial Excellence initiatives or implementing digital tools and capabilities would be highly valued.
Proven ability to lead cross-functional teams without formal authority and manage complex stakeholder relationships
Strong analytical and communication skills, with high proficiency in PowerPoint and Excel
Comfortable working in a matrixed organization with both regional and global stakeholders

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Que se passe-t-il ensuite ?

1

Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2

L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3

Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4

Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !