Technical Sales Manager - Young Animal Feed

Technical Sales Manager - Young Animal Feed

  • Ashbourne, Derbyshire
  • Livestock Feed
  • Ventes
  • Temps plein
  • Royaume-Uni

Technical Sales Manager - Young Animal Feed

Job Description

Join Our Purpose - Feeding the Future 

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. 

Are you ready to shape the future of young animal nutrition in Great Britain? We’re looking for a commercially driven and passionate Technical Sales Manager to take the lead on our Young Animal Feed (YAF) portfolio. In this pivotal role, you’ll combine technical insight with commercial expertise to drive innovation in calf nutrition, boost local sales performance championing sustainable animal production.

You’ll have full ownership of the YAF business in GB, one of the most strategic areas of our Ruminant segment and lead a dedicated, high-impact technical team. If you’re excited by the opportunity to grow market share, launch cutting-edge solutions, and make a real difference in the lives of our customers and their animals, we’d love to hear from you!

About The Role: 


Responsibilities: 

  • Lead the technical and commercial strategy for the YAF portfolio in GB

  • Drive sales performance, achieving profit and volume targets in collaboration with the local sales team

  • Manage and develop the YAF technical team fostering engagement and performance.

  • Collaborate with internal departments to ensure effective portfolio and pricing management

  • Launch and promote product innovations, and expand our own label offering

  • Build and maintain strong customer relationships with key accounts, ensuring satisfaction and retention.

  • Act as a local leader within the wider ECA (Europe & Central Asia) YAF strategy team
     

Skills and Expertise 
Qualifications: 

  • Bachelor’s degree in Agriculture, Animal Science, or a related field.

  • 5+ years of experience in animal nutrition, technical sales, or product management.

  • Strong knowledge of calf nutrition and the GB milk replacer market.

  • Proven ability to manage product portfolios, pricing, and campaigns.

  • Previous line management experience is highly desirable

  • Soft skills like strong communicator with a commercial mindset, analytical acumen, and the ability to work independently and collaboratively across teams

  • Travel: Regular travel across GB, especially to Ashbourne and customer sites (60-80%)

  • Language: English proficiency required

Why You Will Love Working with Us: 

Global Benefits

  • A full-time position in an international, dynamic environment

  • Competitive remuneration package, good pension scheme.

  • Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.

  • Flexible work location with opportunities to travel globally.

Lire l’annonce complète

Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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