Supply and Demand Planning Manager

Supply and Demand Planning Manager

  • Cambridge, Tasmania - Australia
  • Skretting
  • Chaîne d'approvisionnement
  • Temps plein
  • Australie

Supply and Demand Planning Manager

Job Description

Help us feed the future.
At Skretting, we are global leaders in sustainable aquaculture nutrition. As part of the Nutreco Group, with over 12,000 employees across 40 countries, we are driven by one clear purpose: Feeding the Future. Locally, Skretting Australia supports this mission through innovative production facilities in Tasmania and research partnerships across the region.

To support our continued growth, we’re seeking a skilled and forward-thinking Supply & Demand Planning Manager to lead our Integrated Business Planning (IBP) and Order Management function in a newly created role, based at our Cambridge (TAS) site.

About the Role

As the Supply & Demand Planning Manager, you will be responsible for driving our end-to-end supply chain planning processes, overseeing demand forecasting, production and materials planning, inventory optimization, and logistics coordination. You’ll lead the Integrated Business Planning (IBP) cycle and collaborate across Commercial, Procurement, Operations, and R&D teams to ensure we meet service, cost, and growth targets.

This role is critical to aligning supply with demand and contributing to key strategic outcomes across the business.

Key Responsibilities

Lead and embed the monthly IBP cycle, aligning demand, supply, inventory, and financial forecasting. Develop and execute the company’s supply and demand strategy to support service excellence, inventory health, and margin improvement. Oversee production and material planning in collaboration with internal and external supply points. Partner with sales and marketing teams to deliver accurate demand forecasts and scenario planning. Manage planning parameters, data quality, and system integrity in ERP and planning platforms. Lead a team across supply planning and customer service, fostering continuous improvement and performance culture. Monitor and report on key KPIs: OTIF, forecast accuracy, inventory days, capacity utilization, and stock-out rates.

What You’ll Bring

Tertiary qualifications in Supply Chain, Logistics, Business, or related discipline. Minimum 5 years of experience in supply chain management or planning in a manufacturing environment. Proven track record implementing or running Integrated Business Planning (IBP) or S&OP cycles. Strong analytical and systems capability, with ERP/MRP system experience (SAP or similar). Excellent leadership, communication, and stakeholder engagement skills. A passion for sustainability, innovation, and continuous improvement. Experience in the aquaculture, agriculture or FMCG sector is highly desirable.

Why Join Skretting?

Be part of a global company committed to sustainability and innovation. Influence and lead in a high-impact, strategic role. Enjoy a collaborative, forward-thinking culture and a scenic Cambridge location. Contribute to the future of sustainable food production.

Ready to Apply?
Apply today via the Nutreco Careers site:
👉 https://careers.nutreco.com/

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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