Laboratory Coordinator
Job Description
Join Our Purpose - Feeding the Future
Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions.
As a Laboratory Coordinator you will be managing daily operations while working closely with the team and providing support as needed. The role includes performing routine tests and, if necessary, developing new testing methods.
About The Role
Responsibilities:
• Point of contact with clients and technical/commercial teams
• Work planning and organization and approval of test reports
• Evaluation of client requests, and supplier management
• Development and optimization of testing methods
• Execution of laboratory tests
Skills and Expertise
Qualifications:
• Degree in Chemistry, Biochemistry, Biology, or Food Technology and/or minimum of 5 years of experience in a testing laboratory within the agri-food or food sector
• Experience in team coordination is a plus
• Proficiency in chromatography; ICP experience is an advantage
• Familiarity with ISO 17025 is desirable
• Native Spanish and fluent English
• Team player with strong problem-solving and decision-making skills
Why You Will Love Working with Us
Global Benefits:
• A full-time position in an international, dynamic environment.
• Competitive remuneration package, private health insurance, and 26 vacation days with flexibility.
• Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
• A flexible work environment with the option to work from home several days per week
Local Benefits:
• Subsidized meals
• Reduced working hours on Fridays and over the summer
• Regular company and team events
Next Steps:
We value a seamless candidate experience and would like to respond within 10 business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks. For more information, please contact Evelyne Medina. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !