Employer Branding & Talent Acquisition Intern

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Prenez les rênes de votre expertise

Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

Employer Branding & Talent Acquisition Intern

Transformation & Project Management

  • Amersfoort, Utrecht
  • Full time
  • Transformation & Project Management
Eniola Apara

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Employer Branding & Talent Acquisition Intern

Job Description

Get ready to Own your creativity as an Employer Branding & Talent Acquisition Intern at Nutreco, an SHV company. As global leaders in animal nutrition and aquafeed, our shared purpose of Feeding the Future is making a positive global impact for generations to come. 

Join our Global Talent Acquisition team and discover what it means to build a career in at an organization where you’ll be trusted with real responsibility, encouraged to bring ideas to life, and supported to Own your development from day one. You won’t just learn how employer branding and recruitment work, you’ll help shape how the world experiences us as an employer.  

What you’ll do 

As an Employer Branding & Talent Acquisition Intern, you’ll work closely with the Global TA teams, contributing to both employer branding initiatives and talent acquisition activities across Nutreco. 

Your key responsibilities will include: 

  • Supporting the planning and execution of employer branding campaigns across channels such as LinkedIn, Instagram and career platforms. 
  • Assisting with content creation and coordination (copy, visuals, video, employee stories) to ensure consistency with Nutreco’s Own It employer brand. 
  • Helping manage and optimize early careers attraction activities, including internships and graduate opportunities. 
  • Supporting employee advocacy initiatives and employer branding events (online and on‑site) 
  • Assisting the TA team with recruitment‑related projects. 
  • Collaborating with colleagues across regions to help translate global employer branding strategies into local impact. 

What you bring 

We’re looking for someone who is curious, proactive and excited to learn, you don’t need to know everything yet. What matters most is your mindset and motivation. 

You’ll likely bring: 

  • Enrollment in a Master’s programme in Communications, Marketing, HR, Business, Psychology or a related field 
  • A strong interest in employer branding, recruitment and people storytelling 
  • Creativity and a good eye for content, with an interest in social media and digital communication 
  • Strong communication skills in English (written and spoken) 
  • A hands‑on, organised approach and willingness to take ownership 
  • Familiarity with tools like Canva or social media platforms 

Why you’ll love working with us 

At Nutreco, you’ll be part of a purpose‑driven organisation where people are encouraged to Own their ideas, their growth and their impact. During your internship, you’ll gain exposure to global projects, collaborate with experienced TA professionals, and build practical skills that will support your future career in recruitment or employer branding. 

How and why to find out more
If you’re excited to learn how employer branding and talent acquisition come together, and you’re ready to Own your creativity, curiosity and growth; we’d love to hear from you. We aim to get back to candidates as quickly as possible. If you have any questions about the role or the internship experience, feel free to reach out to Eniola Apara, Talent Acquisition Specialist, at eniola.apara@nutreco.com 
#OwnIt

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Camila Risolia
Service Owner chez Trouw Nutrition

Ange Abessolo
BU HSE Manager pour le Moyen-Orient et l’Afrique

Ludwig De Vries
Opérateur de procédés chez Sloten BV

Suivez ces étapes pour prendre
l’initiative de votre carrière chez Nutreco

1

Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

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Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

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