Hyperautomation Scaler

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Prenez les rênes de votre expertise

Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

Hyperautomation Scaler

Technologie de l'information

  • Amersfoort, Utrecht
  • Temps plein
  • Technologie de l'information
Eniola Apara

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Hyperautomation Scaler

Job Description

Why join us
Get ready to Own your impact as a Hyperautomation Scaler at Nutreco, an SHV company. As global leaders in animal nutrition and aquafeed, our shared purpose of Feeding the Future drives us to embed intelligence, automation, and AI into the heart of how we work.
Hyperautomation and agentic AI are key pillars of Nutreco’s digital transformation. 
We are moving rapidly from pilots to enterprise adoption; improving outcomes, elevating customer experience, and enabling data‑driven decision‑making across the organisation. Join us in this influential role where you will own your ideas, global adoption journey, and own the scaling of digital capabilities that unlock measurable business value worldwide.
What you’ll do
As a Hyperautomation Scaler, you will translate strategy into scaled adoption ensuring that hyperautomation and agentic AI move beyond prototypes to become part of Nutreco’s global operating model. Your work expands impact, safeguards quality, and accelerates business value creation.

  • Translate digital strategy into a scalable adoption model for hyperautomation and agentic AI. 
  • Lead global rollout of proven use cases, driving reuse, standardisation and cross‑BU impact
  • Collaborate with the Hyperautomation Development Scaling Manager and IT to ensure delivery alignment, focusing on business enablement and adoption at scale
  • Support the global citizen developer community, supporting safe and responsible innovation across BUs.
  • Promote safe use of agentic AI, ensuring guardrails, policies, and compliance are understood and followed
  • Identify high‑value AI opportunities and support teams on adoption, experimentation and scaling
  • Partner with technical teams to ensure responsible architecture and governance.

Who we’re looking for
You’re someone who is responsible, strategic, and ready to Own this role. You bring deep experience in scaling digital innovation, influencing complex organisations, and enabling sustainable transformation. You’ll also need:

  • 8+ years in digital transformation, automation, AI adoption or enterprise‑level program scaling
  • Proven track record rolling out enterprise‑wide automation or AI programs
  • Strong experience in change leadership, stakeholder engagement, and driving behavioural adoption
  • Ability to link technology to business outcomes and articulate value/ROI
  • Knowledge of hyperautomation (agentic AI, low‑code, automation frameworks) and emerging AI trends
  • Excellent communication skills, with the ability to influence without authority
  • A collaborative mindset, curiosity, and passion for enabling others
  • Bachelor’s or Master’s in Business, Innovation, Digital, or related fields
  • Fluency in English; other languages are an advantage

What you’ll receive

  • A full‑time role in a dynamic international environment
  • Competitive remuneration, strong pension scheme and 30 vacation days
  • Opportunities for professional development within Nutreco and the wider SHV Group
  • A flexible hybrid working environment (several days per week from home)

How and why to find out more
If you’re ready to drive enterprise adoption of hyperautomation and agentic AI—and to own your influence and contribution to Nutreco’s digital future, we’d love to hear from you. We aim to respond within 5–10 business days, and the selection process typically takes 4–6 weeks. For questions, please contact Eniola Apara, Talent Acquisition Specialist, at eniola.apara@nutreco.com 

#OwnIt

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These colleagues already feeding the future

Camila Risolia
Service Owner chez Trouw Nutrition

Ange Abessolo
BU HSE Manager pour le Moyen-Orient et l’Afrique

Ludwig De Vries
Opérateur de procédés chez Sloten BV

Suivez ces étapes pour prendre
l’initiative de votre carrière chez Nutreco

1

Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

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Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

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