Département RH

Garantie de notre croissance

L’évolution durable de Nutreco dépend de celle de nos collaborateurs. C’est la raison pour laquelle plus de nos 150 professionnels des RH se lèvent chaque matin. Que ce soit en vue du recrutement de nouveaux membres pour notre organisation axée sur des objectifs bien définis, de la gestion des évaluations de talents et des étalonnages de résultats dans une équipe de direction, ou de l’optimisation et de la numérisation des processus RH, vous jouerez un rôle essentiel pour améliorer les activités de Nutreco. Nous sommes fiers de ce que nous avons réalisé, mais nous sommes également tournés vers l’avenir et vers l’extérieur pour anticiper les défis de notre secteur et les implications potentielles sur notre personnel.

Mais quel est l’intérêt pour vous, en plus de contribuer à assurer l’alimentation du futur ? Nous sommes une véritable multinationale, mais sans la culture d’entreprise. Cela signifie que vous aurez beaucoup de responsabilités et très peu de politique. Notre communauté RH travaille en étroite collaboration, tant en interne qu’avec nos branches d’activité externe. Grâce à une communication ouverte et une collaboration constructive, nous pouvons maximiser notre impact sur Nutreco dans son ensemble.

Trois domaines d’expertise

Nos activités RH sont divisées en trois domaines d’expertise :

• Dans notre Center of Excellence (centre d’excellence), vous pouvez consacrer votre énergie au développement des talents, à la gestion des rémunérations et des avantages sociaux, à la mobilité interne, au recrutement ou à l’apprentissage et au développement. Des thèmes pour lesquels nous avons posé des bases solides, mais qui peuvent aussi être améliorés.
• En tant que HR business partner (partenaire d’affaires RH), vous êtes chargé de soutenir nos différentes sociétés opérationnelles. Comme nous changeons la responsabilité de ce rôle, qui passe des branches d’activité à des pays ou des régions géographiques spécifiques, vous pouvez décider de la manière dont vous souhaitez occuper votre fonction.
• Enfin, dans nos équipes de services RH et nos équipes numériques RH, vous trouverez un environnement à la pointe du secteur dans lequel une approche plus axée sur les données constitue le prochain défi et où vous bénéficierez de nombreuses possibilités d’apprentissage.
  
  

Vastes perspectives de carrière

Nutreco est toujours tournée vers l’avenir. Cela s’applique également à votre carrière. Nous ne croyons pas en une philosophie de promotion ou de départ, mais cherchons toujours de nouvelles possibilités au sein de notre entreprise. Vous pouvez demander un transfert vers un autre département RH, changer de pays (ou passer d’un bureau national à notre siège international), ou même changer de branche d'activité. En outre, en rejoignant SHV, vous donnez une dimension supplémentaire à votre carrière. En tant qu’entreprise familiale et décentralisée, active par le biais de sept sociétés différentes et employant plus de 51 000 personnes dans 64 pays, vous pouvez changer de carrière sans devoir quitter la famille SHV.