Regional LifeStart Manager

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Prenez les rênes de votre expertise

Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

Regional LifeStart Manager

Ventes

  • Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh
  • Temps plein
  • Ventes

Regional LifeStart Manager

Job Description

Key Accountabilities


  • Leads the hatchery sales team in Asia being responsible for target setting, hiring, evaluation, incentives and adherence to Nutreco’s Code of Conduct.
  • Develop and execute the regional growth strategy for the LifeStart hatchery segment across Asia to achieve sales and profit objectives.
  • Drive sales performance and business development activities for LifeStart hatchery products within assigned markets.
  • Provide technical sales expertise and consultative support to customers, distributors, and internal commercial teams.
  • Identify new business opportunities and market expansion initiatives to increase market share and revenue.
  • Build and maintain strong relationships with hatchery customers, industry partners, and key stakeholders.
  • Collaborate with country commercial teams to translate regional strategies into local execution plans.
  • Support product positioning, customer value proposition development, and technical solution selling.
  • Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to inform strategic decisions.
  • Work closely with the Global Hatchery Director to align regional activities with global business priorities.
  • Support the Asian OpCo’s in growing their nursery business.


How and why to find out more
We can offer you a meaningful career where you'll take pride in the role you play every day in Feeding the Future. If you are interested in joining us, get ready to Own your progress, your potential, and your career. We aim to review all applications within five business days and will get back to you as soon as possible.
#OwnIt

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Suivez ces étapes pour prendre
l’initiative de votre carrière chez Skretting

1

Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

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Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

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Sang Huynh Hong Thu (Sang Huỳnh Hồng Thu)

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