Factory Lead

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Prenez les rênes de votre expertise

Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

  • Mangrol, Dist – Surat
  • Temps plein
  • Fabrication

Factory Lead

Job Description

Production Planning and Execution:

o Manages the (operational) activities in the plant, within the applicable Nutreco standards and procedures, in order to achieve an efficient and effective execution and delivery of results

o Coordinates production operations within a single plant that uses common production equipment, methods, and standards over multiple shifts.

o Directs unit supervisors in establishing and maintaining production schedules within established procedures and budgets.

Maintenance and repair (M&R):

o Oversees the mid and long term maintenance planning for the assigned area, including budgets

o Ensures that all maintenance activities (planned maintenance programmes, shut-downs, or emergency repairs) are planned and prioritized in order to prevent / rectify break-downs and malfunctions and minimise business disruptions

o Ensures that all maintenance activities with regard to malfunctions, maintenance, repairs and modifications, are performed in such a way that the work can be performed in an efficient and safe manner and the production department(s) encounter minimal nuisance and / or stagnation, balancing the need for continuous production and stops / shutdowns due to (planned and unplanned) maintenance

Leadership and people management:

o Provides leadership to his / her area in production and M&R (i.e. setting individual objectives, reviewing performance and providing ongoing feedback on a(n) (in)formal basis) so that all reports are aware of what they are required to achieve and how they are performing against their objectives

o Manages and coaches a team of professionals, motivates employees through sincere and concrete feedback and take appropriate action when needed, stimulate team cooperation and mobility and ensure that managers and staff are deployable (quantitatively and qualitatively) and willing to and capable of realizing the set objectives.

Reporting:

o Develops and/or monitors the relevant KPI’s to maintain an insight in the performance of the OpCo in the assigned area against the set targets, and to make recommendations to improve efficiency and effectiveness

o Monitors established performance indicators, including variance reports, production reports, quality reports, and injury reports.

Quality / HSE Compliance:

o Assures that all activities and operations are executed in line with HSE / Quality rules, regulations, procedures, instructions, guidelines, and promotes awareness thereof, including addressing anomalies to others.

o Ensures compliance with safety rules and regulations to minimize industrial injuries and meet regulatory requirements.

Continuous improvement:

o Identifies and implements improvements to the OpCo's systems, processes and practices in order to improve / optimize effectiveness and efficiency of the processes.

How and why to find out more
We can offer you a meaningful career where you'll take pride in the role you play every day in Feeding the Future. If you are interested in joining us, get ready to Own your progress, your potential, and your career. We aim to review all applications within five business days and will get back to you as soon as possible.
#OwnIt

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Camila Risolia
Service Owner chez Trouw Nutrition

Ange Abessolo
BU HSE Manager pour le Moyen-Orient et l’Afrique

Ludwig De Vries
Opérateur de procédés chez Sloten BV

Suivez ces étapes pour prendre
l’initiative de votre carrière chez Skretting

1

Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

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Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

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Padi Bhavani

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