Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.
 (1).jpg){kind=spacer}
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
Transformation et gestion de projet
Preparing an accurate Supply Network Plan for specific product group(s) based on 1-15 months' time horizon which aims to meet the associated demand plan in the most effective manner, considering all relevant aspects of supply (capacity, raw material availability, formulation optimisation etc.)
Quarterly or semi-annually creating a strategic (36 months) Supply Network Plan to identify potential supply constraints on the strategic horizon
Prepare Supply Network Plan scenarios to determine the best option to maintain supply considering total Supply Chain cost and Customer Service
Establish strict deadlines with the key contributors to the Supply Network Plan to ensure that information is available in time for the Supply Review
Preparing the content for the monthly Supply Review, including where necessary, scenarios which aim to eliminate or at least minimise the gap between Supply and Demand. Where Supply is greater than demand, this should be highlighted for the Executive IBP meeting
Monitor progress against the plan through frequent contact with Production & Material Planning and the Supply Points / Plant teams, consulting / informing of any adjustments as necessary, according to priorities, constraints & customer commitments. Maintain close contact with other Supply Network Planners and/or Customer Services advising them of the situation and the actions taken / in progress to deliver OTIF / available inventory
Follow-up of the decisions/constraints from the IBP cycle of the organisation and/or supply points
First point of contact for the commercial organisation for the tactical and strategic planning horizon
1
Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.
2
Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
3
Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
4
Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape
5
Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.
6
Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.
 (1).png)
.png){kind=logo}