Talent Acquisition Specialist

Supprimer des favoris Favorite Favorite
Postuler à cet emploi

Prenez les rênes de votre expertise

Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

Talent Acquisition Specialist

Ressources humaines

  • Amersfoort, Utrecht
  • Temps plein
  • Ressources humaines

Talent Acquisition Specialist

Job Description

Waarom kiezen voor ons
We committeren ons aan ons gemeenschappelijke doel: Neem je carrière in eigen hand bij Nutreco, een SHV-bedrijf. Ons doel, Feeding the Future, verenigt ons in één team dat samenwerkt om een betekenisvolle, wereldwijde impact te realiseren voor toekomstige generaties. Het versterken van en investeren in onze mensen en onze planeet staat centraal in alles wat we doen. Daarom word je, wanneer je bij ons komt werken als Talent Acquisition Specialist, begeleid en toegerust om een waardevolle carrière vol mogelijkheden op te bouwen.


Wat ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze organisatie binnen de EMEA-regio. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en business stakeholders in verschillende landen, culturen en business units.
 

Hoewel een groot deel van de wervingsactiviteiten zich richt op onze productielocaties in Nederland en België, biedt deze rol ook de mogelijkheid om te werken aan vacatures in andere EMEA-markten. Je bouwt sterke relaties op, adviseert hiring managers over recruitmentstrategieën en marktontwikkelingen en draagt direct bij aan de groei van onze organisatie.
 

In deze functie:

  • Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot contractaanbieding en onboarding.

  • Werk je samen met hiring managers om de beste recruitmentaanpak te bepalen.

  • Werf en enthousiasmeer je talent via verschillende sourcingkanalen.

  • Begeleid je kandidaten en stakeholders gedurende het gehele selectieproces.

  • Bouw je talentpools op voor huidige en toekomstige vacatures.

  • Analyseer je recruitmentdata en draag je bij aan datagedreven besluitvorming.

  • Ondersteun je employer branding- en recruitmentmarketinginitiatieven.

  • Adviseer je hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment best practices.

  • Draag je actief bij aan procesverbeteringen binnen Talent Acquisition.

  • Stimuleer je een inclusieve en objectieve recruitmentaanpak.


Wie zoeken wij

Wij zoeken een ervaren Talent Acquisition professional die energie krijgt van stakeholdermanagement, eigenaarschap neemt over zijn of haar vacatures en graag werkt in een internationale omgeving.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment binnen een internationale of matrixorganisatie.

  • Ervaring met het werven van professionals, technische en operationele functies.

  • Aantoonbare ervaring met recruitment in meerdere landen en directe samenwerking met hiring managers.

  • Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Workday.

  • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.


Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

  • Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.

  • Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.

  • Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.

  • Organisatietalent met oog voor detail.

  • Flexibel, resultaatgericht en veerkrachtig in een dynamische omgeving.


Wat bieden wij

Bij Nutreco krijg je de kans om impact te maken binnen een internationale organisatie die zich inzet voor duurzame voedselproductie en Feeding the Future.

Daarnaast bieden wij:

  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

  • Hybride werken met veel flexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

  • Een internationale functie binnen de EMEA-regio met volop ruimte om samen te werken met collega's en stakeholders uit verschillende landen.

  • Een ervaren en betrokken internationaal Talent Acquisition team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

  • Uitgebreide mogelijkheden voor training, ontwikkeling en doorgroei binnen Nutreco en de bredere SHV-familie.

  • Een goede pensioenregeling.

  • Een NS Business Card en een kantoor op slechts vijf minuten lopen van station Amersfoort.

  • Een modern kantoor met goede parkeergelegenheid.


Als onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk. Kom bij ons werken en krijg toegang tot een breed netwerk van expertise en wereldwijde carrièremogelijkheden. Je profiteert ook van de voordelen van een van 's werelds grootste particuliere bedrijven, dat bekend staat om zijn stabiliteit en langetermijnvisie.
 

Hoe en waarom meer te weten te komen

Dit is een uitstekende kans voor een recruitmentprofessional die graag werkt in een internationale omgeving, verschillende markten wil leren kennen en een zichtbare bijdrage wil leveren aan de groei van de organisatie.

Wij bieden je een carrière met echte betekenis en het juiste doel. Je zult trots zijn op wat je elke dag doet en op de rol die je speelt in Feeding the Future. Dus als je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken, bereid je dan voor om je ontwikkeling, je potentieel en je carrière in eigen hand te nemen.

We streven ernaar alle sollicitaties binnen vijf werkdagen te beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.



#OwnIt

Lire plus

These colleagues already feeding the future

Camila Risolia
Service Owner chez Trouw Nutrition

Ange Abessolo
BU HSE Manager pour le Moyen-Orient et l’Afrique

Ludwig De Vries
Opérateur de procédés chez Sloten BV

Suivez ces étapes pour prendre
l’initiative de votre carrière chez Nutreco

1

Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

Previous slide
Next slide

Vous êtes intéressé? Envoyez-nous votre candidature!

Puis-je vous aider pour quoi que ce soit ?

Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

Si vous avez une question ou besoin d’aide ou de conseils sur votre carrière, envoyez-moi un courriel et je vous répondrai.

Karin Van Der Haven

Envoyez un courriel à l'équipe
Karin Van Der Haven

Tracez votre parcours 
Prends l’initiative.

Si vous n’avez pas encore trouvé l’opportunité de carrière qui vous correspond, ne vous inquiétez pas. Créez simplement une alerte emploi pour recevoir directement dans votre boîte de courriel les dernières offres pertinentes.