Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.
 (1).jpg){kind=spacer}
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
 (1).jpg)
Ressources humaines
Waarom kiezen voor ons
Neem je carrière in eigen hand bij Nutreco, een SHV-bedrijf. Ons doel, Feeding the Future, verenigt ons in één team dat samenwerkt om een betekenisvolle, wereldwijde impact te realiseren voor toekomstige generaties. Het versterken van en investeren in onze mensen en onze planeet staat centraal in alles wat we doen. Daarom word je, wanneer je bij ons komt werken als Talent Acquisition Business Partner, begeleid en toegerust om een waardevolle carrière vol mogelijkheden op te bouwen.
Wat ga je doen
Als Talent Acquisition Business Partner ben je de schakel tussen de business en Talent Acquisition en vertaal je organisatiedoelen naar effectieve recruitmentstrategieën.
Je werkt nauw samen met stakeholders en neemt ownership over het volledige recruitmentproces
Je bouwt duurzame relaties met business leaders en HR Business Partners en zorgt voor een goede afstemming gedurende het hele proces
Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt en ondersteunt hen bij het maken van de juiste hiring beslissingen
Je werkt continu aan het verbeteren van recruitment door bij te dragen aan projecten gericht op innovatie, efficiëntie en candidate experience
Je wordt onderdeel van een enthousiast internationaal team van Talent Acquisition Specialisten en Business Partners verspreid over Europa
Wie zoeken wij
We zoeken een ervaren en proactieve Talent Acquisition professional met sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden, die strategisch kan meedenken, ownership neemt over het recruitmentproces en effectief opereert in een dynamische, internationale omgeving.
Ervaring in Talent Acquisition (in-house of agency) met sterke stakeholdermanagement en adviesvaardigheden
Vloeiend in Nederlands en Engels is een must
Vermogen om businessbehoeften te vertalen naar strategische recruitmentaanpakken
End-to-end ownership van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit en candidate experience
Data-gedreven en analytisch, met ervaring in recruitment metrics en continuous improvement
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te overtuigen op verschillende niveaus
Proactief, zelfstandig en snel in staat om de businesscontext te begrijpen
Samenwerkingsgericht en effectief in een (internationale) matrixorganisatie
Ervaring met moderne sourcing technieken, tools en ATS
Resultaatgericht, flexibel en comfortabel in een dynamische omgeving
Wat bieden wij
Als onderdeel van Nutreco word je lid van de SHV-familie, een diverse groep bedrijven met een wereldwijde voetafdruk. Kom bij ons werken en krijg toegang tot een breed netwerk van expertise en wereldwijde carrièremogelijkheden. Je profiteert ook van de voordelen van een van 's werelds grootste particuliere bedrijven, dat bekend staat om zijn stabiliteit en langetermijnvisie.
Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket incl. hybride werken
Een solide pensioenregeling
30 vakantiedagen
Een open, inclusieve en internationale cultuur
Hoe en waarom meer te weten komen
Wij bieden je een carrière met echte betekenis en het juiste doel. Je zult trots zijn op wat je elke dag doet en op de rol die je speelt in Feeding the Future. Dus als je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken, bereid je dan voor om je ontwikkeling, je potentieel en je carrière in eigen hand te nemen. We streven ernaar alle sollicitaties binnen vijf werkdagen te beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
#OwnIt
1
Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.
2
Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
3
Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
4
Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape
5
Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.
6
Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.
.png){kind=logo}
