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Chez Nutreco, des équipes d’experts passionnés et curieux, aux parcours variés, s’unissent pour Nourrir l’Avenir; la diversité et notre engagement à faire créent un lieu où vous pouvez prendre les rênes et trouver votre place.

  • Stavanger
  • Temps plein
  • Ingénierie
Stine Lerstøl

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Prosessleder

Job Description

 Vi søker nå en Prosessleder til vår fabrikk i Stavanger.  I denne rollen vil du være sentral i arbeidet med å strukturere og forbedre produksjonsprosesser, i nært samarbeid med operatørene. Du vil spille en viktig rolle i å optimalisere drift, utvikle delprosesser og bidra til gode beslutninger i produksjonen gjennom et praktisk, løsningsorientert og faglig sterkt miljø.  

Stillingen er en del av fabrikkens ledergruppe, og rapporterer til Leder for prosessutvikling. 

Arbeidsoppgaver: 

  • Jobbe tett sammen med operatører for å identifisere og implementere beste praksis i produksjonsprosess i Stavanger fabrikk. 

  • Bidra til at fabrikken når sine måltall for HMS, kapasitet, kvalitet og energiforbruk 

  • Feilsøking og feilretting i forbindelse med kvalitetsavvik 

  • Jobbe tett sammen med varekostleder for å identifisere muligheter for forbedret varekost 

  • Ansvarlig for forsøksproduksjoner lokalt, testing og implementering av nye råvarer og nye produkter. 

  • Sparringspartner for produktutvikling, være med å definere og implementere riktige fysiske kvalitetskriterier for produkter 

  • Samarbeide med produksjonsmiljø i andre fabrikker for å definere og implementere beste praksis innenfor produksjonsområde 

  • Vikar for varekostleder ved behov, og formulere resepter 

  

Vi søker deg som: 

Du har erfaring fra prosess eller produksjonsanlegg og gjerne også fra produksjon av fiskefôr, men dette er ikke et krav. Du har en interesse for optimalisering av produksjonsprosesser, og trives med å jobbe med sammensatte og komplekse utfordringer. Du har enten teknisk fagskole eller bachelorutdanning, og er komfortabel med bruk av ITverktøy slik at du kan hente ut og bruke relevante data i arbeidet ditt. Samtidig jobber du godt selvstendig, tar initiativ og samarbeider lett med andre. Du er analytisk, handlekraftig og kommuniserer tydelig, både skriftlig og muntlig. 

Hva kan vi tilby deg? 
Hos Skretting blir du en del av et arbeidsmiljø med høy fagkompetanse, korte beslutningsveier og stor grad av frihet under ansvar. Vi er en organisasjon som heier på initiativ, praktiske løsninger og kontinuerlig forbedring – og du vil få reell påvirkning på prosessene som skjer i fabrikken hver eneste dag. 

Du får en rolle som står tett på drift, der samarbeidet med operatører, produksjonsledelse og andre fagmiljøer gjør at du raskt ser effekten av det du bidrar med. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom praktisk læring, interne nettverk, kompetanseutvikling og muligheten til å jobbe med moderne produksjonsteknologi. 

Som en del av et globalt selskap med tydelig bærekraftsretning får du være med i et miljø som jobber langsiktig og ansvarlig. Samtidig tilbyr vi et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø, med gode forsikringsordninger og et aktivt bedriftsmiljø med blant annet idrettsaktiviteter og kunstklubb. 

For spørsmål angående stillingen kan du kontakte Arne Høie, Leder Prosessutvikling, arne.dag.hoeie@skretting.com tlf: 99400357, eller Elselill Sunde, Talent Acquisition Business Partner, elselill.sunde@skretting.com

#Ownit 

Søknadsfrist: 18.02.2026 

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Votre candidature

Si vous souhaitez nous rejoindre, complétez une candidature en partageant des informations sur vous, votre parcours académique et votre expérience professionnelle. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès que possible.

2

Entretien téléphonique

Si votre candidature nous a impressionnés, les RH organiseront un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre parcours et votre expérience.
 

3

Deuxième entretien

Si notre entretien téléphonique montre que vous pourriez être un excellent candidat, nous vous recontacterons pour organiser un deuxième entretien. Lors de celui-ci, nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pourriez contribuer à l’équipe. Vous pourrez même échanger avec votre futur manager et vos futurs collègues
 

4

Période d’évaluation

Si nous estimons que votre compréhension du poste et votre passion pour notre mission se démarquent, nous vous contacterons prochainement pour vous communiquer notre décision finale. Nous vous remercions de votre patience lors de cette étape

5

Décision d’embauche

Une fois notre décision prise, nous vous contacterons pour vous informer du résultat.

6

Bienvenue dans l’équipe

Si votre candidature est retenue, bienvenue dans l’équipe ! Vous pouvez désormais vous attendre à prendre l’initiative de votre carrière chez Nutreco, tout en développant vos compétences, en progressant et en contribuant à nourrir l’avenir pour les générations à venir.

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