Procure to Pay Manager
Job Description
Join Our Purpose - Feeding the Future
Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions.
We are seeking an experienced Procure to Pay Manager who will be responsible for managing the Accounts Payable and Master Data areas of the Iberia BU Shared Services Center, ensuring the processes and activities in accordance with the pre-established policies and procedures. Must have knowledge of the different businesses within the Iberia BU and their respective systems (ERP, CRM, etc.).
About The Role: Procure to Pay Manager
Responsibilities:
· Analyse monthly reports of accounts payable and treasury.
· Submit area results to the FSS Director.
· Guarantee that purchasing processes are executed in accordance with predefined policies.
· Ensure that payment processes are executed in accordance with predefined policies.
· Manage area CAPEX.
· Guarantee audit actions (internal and external).
· Manage daily activities and monitor internal and external inquiries to ensure timely and professional responses.
· Partner with Procurement to automate and streamline the Procure-to-Pay process.
· Lead MDM projects, end-to-end, defining project approach, resources and delivering them till the end.
· Lead the development of master data management strategies.
· Developing and maintaining financial reporting processes and operational controls for procurement and accounts payable activities.
· Continual process improvement within Account Payable and Master Data.
· Manage and develop highly engaged team, amongst others.
Skills and Expertise
Qualifications:
· Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration.
· Understanding of relevant regional accounting practices and regulatory environment.
· 3-5 years of previous experience in a similar role within a Shared Service Center, managing teams (over 10 members).
· Experience in a Big Four is a plus.
· Genuine interest in business process standardization.
· Experience with change management as well as working in a multicultural and international environment.
· Result-oriented, collaborative, and with strong analytical skills
· Professional skills using Finance ERP, Excel, Power Point and Power BI (other reporting tools are a plus!).
· Ability to work fluently in both languages Spanish and English.
Why You Will Love Working with Us
Global Benefits:
· A full-time position in an international, dynamic environment.
· Competitive remuneration package, private health insurance.
· Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.
· A flexible work environment with the option to work from home 2 days per week.
Local Benefits:
· Subsidized meals in our office canteen.
· Reduced working hours on Fridays and over the summer.
· Regular company and team events.
Next Steps
We value a seamless candidate experience and would like to respond within 10 business days. The hiring process typically takes 3-4 weeks. We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.
Que se passe-t-il ensuite ?
Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe.
Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !
Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :
- Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
- Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
- Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.
Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :
- Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
- Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.
Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.
Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.
Points forts de l'intégration :
- Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
- Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
- Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.
Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !