Customer Service Manager

Customer Service Manager

  • St. Marys , Ontario
  • Chaîne d'approvisionnement
  • Temps plein
  • Canada

Customer Service Manager

Job Description

Join Our Purpose - Feeding the Future

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions. 

Trouw Nutrition is hiring… a Customer Service Manager to our team in St. Mary’s, ON.
 

Are you a natural leader with a passion for delivering exceptional customer support? Do you thrive in a fast-paced environment, challenging the status quo and elevating your team to new levels of success? If so, we have an exciting opportunity for you to join Trouw Nutrition as a Customer Service Manager. In this role, you will play a pivotal part in shaping the future of our customer support functions, driving continuous improvement and the adoption of digital applications, while fostering a high-performing, people-centric team.

Are you a natural leader with a passion for delivering exceptional customer support? Do you thrive in a fast-paced environment, challenging the status quo and elevating your team to new levels of success? If so, we have an exciting opportunity for you to join Trouw Nutrition as a Customer Service Manager. In this role, you will play a pivotal part in shaping the future of our customer support functions, driving continuous improvement and the adoption of digital applications, while fostering a high-performing, people-centric team.

About The Role

Responsibilities:

  • Facilitating Team Management and Support by: creating well-organized schedules to ensure efficient coverage and exceptional customer service. Overseeing the customer service department and utilizing Key Performance Indicators (KPIs) to track and improve team performance, enhancing the overall customer experience with the support of regional leadership.
  • Providing Leadership and People Development by: Inspiring and challenging your team to exceed expectations and achieve individual and organizational goals, elevating the overall customer experience. Focusing on building and nurturing a high-performing team that thrives in a collaborative environment, fostering a culture of innovation and excellence.  Mentoring and guiding the team to enhance leadership development, while supporting IDP’s to facilitate personal and professional growth.  Identifying and developing subject matter experts (SMEs) with the team to leverage their knowledge, skills and leadership capabilities.
  • Driving Continuous Improvement and Digital Innovation by: Championing the development and implementation of Continuous Improvement (CI) initiatives,  focusing on optimizing processes and driving operational efficiencies. Leading the exploration and implementation of innovative technologies to enhance service delivery. Establishing and tracking comprehensive performance metrics to evaluate the effectiveness of customer support operations, ensuring that SOPs are up-to-date, accurate, and consistently followed by the team.

Skills and Expertise

Qualifications:

  • Minimum of 5 years of proven experience within a customer support environment, and a Post Secondary degree in Business Administration, Management, or a related field.
  • Strong experience in fostering team development, building high-performing teams, and promoting a culture of innovation.
  • Exceptional organizational and time management skills, with a keen eye for detail and process optimization; Ability to analyze data and KPIs to drive ongoing improvements in service quality and operational efficiency.
  • Strong interpersonal and communication skills to lead, mentor and inspire the team.
  • Background or knowledge in agriculture or animal nutrition is a plus but not required.

Why You Will Love Working with Us:

  • Our commitment to continuous learning,
  • Supportive team environment
  • An attractive total compensation package that includes a bonus, competitive health, dental, vision package, and retirement benefits!
  • A full-time position in an international, dynamic environment.
  • Opportunities for professional growth within Nutreco and the broader SHV group.

We are committed to employment equity, and we encourage applications from qualified individuals, including women, Aboriginal peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

Our corporate values FEED your career: Passion | Inclusivity | Integrity | Trust | Curiosity. These values are engrained into our core and shape everything we do.

Please note that candidates applying for Canadian job openings must be authorized to work in Canada.

#SPTN

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Que se passe-t-il ensuite ?

1
Candidature acceptée

Félicitations ! Votre candidature a retenu notre attention. Nous sommes impressionnés par vos compétences et votre expérience, qui nous semblent correspondre parfaitement à notre équipe. 

Nous vous contacterons bientôt pour vous informer des prochaines étapes du processus de recrutement. En attendant, explorez notre site web pour en savoir plus sur notre culture d'entreprise et nos projets en cours. Nous vous remercions d'envisager une carrière chez nous !

2
L'entrevue

Vous êtes arrivé à l'étape de l'entrevue ! C'est l'occasion de mettre en valeur vos compétences et d'en savoir plus sur Nutreco. Voici quelques conseils pour vous préparer :

  • Faites des recherches : Familiarisez-vous avec notre objectif et nos projets récents.
  • Révision : Comprenez les principales responsabilités du poste.
  • Préparez vos questions : Préparez des questions pertinentes pour démontrer votre intérêt.

Nous discuterons de votre parcours et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. À l'issue de l'entrevue, nous nous efforcerons de vous fournir un retour d'information dans les meilleurs délais. Bonne chance !

3
Révision

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre association ! Voici un rapide bilan de votre parcours jusqu'à présent :

  • Candidature : Nous avons été impressionnés par vos qualifications et vos contributions potentielles.
  • Entrevue : Votre compréhension du rôle et votre passion se sont distinguées.

Nous sommes en train de finaliser nos décisions et nous vous contacterons bientôt. Nous vous remercions de votre patience et de votre enthousiasme pendant que nous prenons nos décisions finales.

4
Bienvenue dans l'équipe

Bienvenue à bord ! Nous sommes ravis de vous accueillir dans notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans nos projets passionnants tout en apportant votre expertise.

Points forts de l'intégration :

  • Orientation : Découvrez notre culture et nos objectifs.
  • Rencontre de l’équipe : Rencontrez vos collègues.
  • Formation : Acquérir les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle.

Nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre développement. Votre parcours avec nous ne fait que commencer, et nous sommes impatients de voir tout ce que vous allez accomplir. Bienvenue dans l'équipe !

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